こんにちは、ヒーリングカウンセラーの山口智紗子です。
ここでは伝えたいことを、単刀直入に語っていこうと思います
人生を変えていくためには、時には辛口もあっていいよね
ということで始めていきましょう！
「女性のミッションが消えるとどうなる！？笑える真実とは！」
職場に新人さんが入ってくると歓迎するのでなく、拒絶反応を起こす人たちがいます。それって、なんでだと思います？
まあ色々あるとは思うんですけどね…
よくありがちなのは「新しい人に自分の立場を取られたらどうしよう⁉」っていう不安や恐れです。
これね深層心理で思ってるんだよ。だから「のけものにしてやろう！」とか「意地悪してやろう！」とか意識的にやってない
ときには意識的にやってる方がいるかもしれませんが…それはヤバいやつ。
新人さんが入ってくる
若い、仕事ができる、かわいい、イケメン、学歴が高い、経験豊富など自分より優秀だと思う。嫉妬心、妬み・ひがみ・そねみ
自信のない先人たちは、自分の立場や居場所を奪われるかもしれないと焦る。執着や依存心。自己効力感や自己肯定感が低い人が多い。
無意識に排除しようとする！
はい、負のスパイラル！
これやって何かいいことありますかね？これから人材不足が叫ばれる中、自ら人材を減らして何がいいのさ⁈会社組織もさ、考えた方がいいと思うよ…。
これから優秀になるであろう新人 VS 限界が見えてきた新人いびりするお局や古株
本当に必要なのはどっち？
人は自分が今まで築き上げてきた立場や居場所を、失うのが怖いんです。（これをコンフォートゾーンと言います。）だからって新人さんを歓迎しなくていい理由にはなりません！でもそういう心理が働いてしまう、だから気をつけよう！と意識するだけでも違うと思いませんか？
そもそも新人が入ったくらいで脅かされる立場しか築けてこなかったって、どんだけレベル低いの？自分磨きを怠ってきたのはあなたたちでしょ？
主婦が「うちの旦那なんにもできなくて～」って愚痴ってるけど、旦那教育を全くしないものこれ！旦那さんが家事出来るようになっちゃったら自分の居場所なくなっちゃうからね
母親が子供のことを全部やってあげるのもこれ！子供に教えてやれるようになっちゃったら、自分の役割取られちゃうからね
こういう深層心理が働いてるってこと、知っておいてください。
無知は罪なり！
役割であなた自身の価値は、変わらないよ
さあ、あなたはどう生きたい？
必ず「ヒーリング」と入力してね