前回の記事から、半年が経過しました。あの後、会社を辞めました。原因はパワハラによるうつ病です。医師に相談して退職の道を選びました。今は、別の会社に内定を頂き、来年から働く予定です。机に座って事務仕事は私に向かなかったようです。今度は肉体労働です。肉体労働の方が良いと思いました。

パワハラ。まさか自分自身にふりかかってくるとは…。

会社に入社した真っ先に言われたこと。それは「ゆとり世代とか言ったらパワハラなんだよね。」と笑いながら言われた。

俺らはゆとり世代になりたくてなったんじゃない。俺らをゆとり世代にしたのは大人達だ。世代でいったら、会社の中間管理職より上の世代。

自分達の投票によって政治家を選び、その結果がゆとり教育。選挙権のない当時の小学生達は今年、社会人となり会社で働き始めている。私もその新社会人として一ヶ月前から会社で働き始めた。

上司とかが「責任を持て!」だの言っていますが、俺らを「ゆとり世代」と呼ばすような状況に追い込んだ事に対して真っ先に責任をとっていただきたい。それは大人さん達の、責任転嫁というものではないのかな?という風に会社に入社してから考えるようになった。

大人達が私達を「ゆとり世代」に仕立てておいて会社に入社したら、「ゆとり世代だからな…。」とか「ゆとり世代とか分からないんだよね。」とか言ったらいけないでしょ。

あと、週刊誌や新聞などのマスコミも「平成世代が新入社員として働き始める!」とかいうタイトルで報道したようですが、マスコミにまで平成世代はバッシングを受けているんです。知らない間にゆとり世代に仕立てておいてバッシングっておかしいでしょ?

責任転嫁も甚だしい。

私は会社に入社してから、「ゆとり世代だから。」「平成世代だから。」とかと言われて一日過ごしています。会社に対しての希望などは全てなくなりました。

次の道を探そうと思います。見つかるまでは今の会社にいますが、3年を目処に退社するかを検討する予定です。



大学の時は「せっかく入った会社を何故、辞めてしまうの?」と思っていました。今、社会人として会社に行っていますが、一番の問題は「人間関係」なのでしょう。私も会社に溶け込めず悩んでいます。仕事をするにしたって必要な物は人間関係なんです。この先、ずっと仕事をしていくのです。人間関係に溶け込めずに会社にいるっていうのはきつい。人間関係に溶け込めずに限界を迎えてしまうのが「3年」という期間なんだと思います。私も3年で会社を辞めてしまうのでしょうか?今の状態ではもたない。会社の事を考えると憂鬱です。