• 「外在化とは」日ごろの悩みを吹き飛ばす

• 【報告】留学生採用のカンファレンスに登壇（のはずでした・・・）

• 【告知】激変する中国で、日系企業が取るべき人材戦略セミナー（中国・上海）

• 組織開発やキリスト教界で話題の言葉

• SDGsと人事を結びつけて考えると新たな視点が見えてくる

• 人事制度改定を成功に導く従業員意識調査の実施ポイント

• 全てのカウンセリングは二つの要素で説明できる

• 中国の人事の現場で思うこと②

• 中国の人事の現場で思うこと①

• 次世代幹部の育成には経営力と人間力の両輪が必要

• 目標は期初に立てるべきものという前提を疑う

• あらゆる問題は評価と処遇を結びつけたところから始まる

• 目標は行動を起こすためのもの

• 目標管理ってどうなの？を考察する

• 給料の効果的な渡し方

• やる気が出るのは現金？経験？どちらの方が優位？

• 外国人留学生の就職と定着支援（学生支援機構）

• 海外赴任規程作成のポイント

• 「OKYとは」もう古い言葉かもしれませんね。

• 介護リーダーの育成を効果的に進める方法

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