私は今、パートで働いているのですが
人手不足が深刻なこの頃
とはいえ、最近まではそんなことではなかったんです。
ここにきて急にです。
前のパートでも経験したのですが…
人が多くて軌道に乗っているように思える時
雇用する側の人たちが従業員に対してどんな対応を取っていたかでその後の状態が大きく変わりました。
大雑把にですが、人が多い時は
雇用主＞雇用される人
にパワー？が寄っていると思います。
で、
前パート先と現パート先ともに、人が多い時に
従業員の扱いがどうなんだろう？と思うことが多々ありました。
・気に入らなければ時間を削って辞めさせる
・使えないと言う
・気に入らない店員を仲間外れにしたり、みんなにあげるものをあげなかったりする
・時間数入りたい人が真面目にやっていても、都合よく使える人を増やして真面目にやっている人の時間を減らす
などなど。
従業員など本当に都合よく使いたいだけなんだなーとしか思えないような対応なんです。
それがある時…
何かがきっかけになり、不思議と人が辞める機会が増えるようになるのです。
新しい人もなぜか入ってこない。
入ってもすぐに辞めてしまう…
で、そこから人手不足がはじまるのですが、
その時になって人がいる有り難みを感じてももう遅いんですよね。
まぁそれでも気付ければいいのですが…
人を使い捨てれば使い捨てられる。
放ったものが返ってくるというだけのこと。
この負の連鎖って本当に多い気がするんですよね。
せめてもう少し優しさや、思いやりがあるだけで違うのに…
雇う側は、自分は偉いと思って上から目線になるのでしょうが、
雇われる人がいなければ仕事は成り立ちません。
そして、雇う側は面接をして直接会って決ることができますが
雇われる側が選択肢に入れなければ、雇う側は会えることすらない…
ひたすら待つしかない。
どちらが偉いわけではないけれど雇う側ばかりが偉いわけじゃない。
なぜそこがわからなくなってしまうんだろう💦
と心から思いました。
自分が放ったものが返ってくる！
ましてや今は、三次元から上昇してより現実化が早まっているといいます。
愛には愛が返ってくる。
優しさには優しさが返ってくる。
人を使うひとは人に使われる。
いわゆる類友ですね…
自分からは優しさを放たずに、優しくしてもらおうと思っても
放っていないので残念ながら返って来ません
私も、放っておくと望まないことを頭でグルグルやってしまっているので
現実化されます…
逆引き寄せはめちゃくちゃ得意なのです
なので、最近は思考の観察をするようにしています！