頑張れ！
オムロン
しかし、2000人削減では少なすぎます。”甘すぎます！”
削減ーーー社長自身は、自分は精一杯、頑張った（？）
と、説明するでしょうが、
数字的には、４～５千人にまで削減が必要です。
そして、世界をリードする画期的な新製品への、創造性と開発力。
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オムロン、国内外で約2000人削減 構造改革で
Shinichi Uchida ［東京 ２６日 ロイター］
- オムロンは２６日、
収益力改善に向けた構造改革計画を策定し、
総人件費の適正化のため
国内外で約２０００人を削減すると発表した。
国内ではグループで１０００人程度の希望退職者を募る。
７月２０日時点で
勤続３年以上かつ４０歳以上の正社員などを対象とする。
オムロングループの
２０２３年３月末の従業員数は
２万８０３４人（うち国内９９８８人）だった。
構造改革計画は
２０２４年４月から２５年９月までを
「業績の立て直し」と
「収益・成長基盤の再構築」
に集中する期間と位置づけた。
制御機器事業の営業利益率最大化、
事業ポートフォリオの最適化なども進め、
通期連結業績で２５年度には
２３年度見通し比で約３００億円の固定費削減を見込むという。
オムロンは２月５日、
中国経済減速などを背景に
制御機器や電子部品事業で低調な事業環境が続くと見込み、
２４年３月期連結業績予想（米国基準）を下方修正した。
売上高は前年比７．５％減の８１００億円（従来予想８５００億円）、
営業利益は同７６．２％減の２４０億円（同４５０億円）、
純利益は同９８．０％減の１５億円（同１８０億円）に見直した