訪問者の、“ク＊” さん、
2つも、”事実”＆”実例”の、 お話のコメント、
大変、ありがとうございます。
日本には、こういう「噂みたいな、嘘みたいな、事実」を、
馬耳東風で、
聞こうともしない人間たちや、
メディアが、
９９％で、
悲しい、
”窓際族、セミリタイヤ族、人生いやいや族、上司嫌いだ族などなど”
の、
「非＊＊」的な、サラリーマンたちが、
お隣の、あの有名財閥などに、引き抜かれ、
「俺も、捨てたもんじゃないなあ！」
で、
「捨てる神あり、拾う神あり！」
なんて、子供じみて信じ、
中でも、
人によっては、
突然、お払い箱？？？？
そういう日本人は、
”他人や、元・同僚たちから”
「非＊＊」
って、
言われる前に―――！！！！
もっと、事実を知るべきです。
“ク＊” さん、ありがとうございます。
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ま、日本企業は、
（福利厚生と常識やルールを考えたうえで）
だめな人間は、首（？）みたいなことをしてもよいですが、
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一番重要なことは、
年収を、月給を、
１） 今の、1.6倍以上にすることです。
そして、同時に、、
２） 週休3日制や、
３） あるいは、これが、”やる気があれば、絶対にできます”
一日、7時間労働、を遂行するべきです。
４） もう一つは、日本全国、
（夢物語？と言われ、かつては（1時間差でしたが）効果がなかった？
誰も、まともに、真剣に、考察しませんが、）
2時間早める夏時間の実行と、
５） 一部の商社などやっておりますが、超・早朝出勤です
ーーーーラッシュアワーはないですし、座って出勤できますし、
会社側は、シリアルやヨーグルトみたいなシンプルな朝食を無料で提供するべきです。
（実行していたアメリカの企業などの、従業員がやるような、お持ち帰りは罰金ですし、よって、多くの米国企業（Ｔｗｉｔｔｅｒ社も）が、のちに、取りやめておりますがーーーー）