「会社多すぎてわからない、、」
「やっぱ先ずは大手がいいんかなあ、、」
「成長って大事よなああ、、、」
これ、就活してたら一回はなるよね。
自己分析とかやたらするから、わからなくなるって話。
金以外のことを考え出すから、わからなくなるって話。
なんかなって思うけど。
で、ようわからんくなった挙句、
「人がいいから」
「フィーリングで決めた」
で決める的な。
で、入社をノリで決めて、
頑張るんだけど、やっぱりロジックのない決断だから、
最終的に、「ちゃうな」って思っちゃうっていう。
自分の人生は、コントじゃないからね。
人生isコントみたいなことをしてたのは、まさに俺。笑
若いからまだ巻き返せるし、勢いってのも大事だと思うんだけど、
言っても、35歳とかまでには、自分はこれだ、ってのを見つけておきたいよね。
そうじゃないと、言い方悪くすると、都合のいい駒で終わってしまうしね。
まあ、そんな俺みたいなことにならないためにも、
結論、次の4つだけの条件を満たす企業に行ったら
圧倒的に失敗する確率は減るんじゃないかって思ってる。
その四条件は、
・給料が高い
・伸びるマーケットでビジネスをしている
・嘘をつかない企業
・自分の資質を伸ばせそうかどうか
就活ようわからん人たちは、これだけの判断軸で選んだらいいんじゃないかな。
（理由は別でかこうかな。長くなりそうだし。）
こういった会社に入れたら、まあ楽しくガリガリやれるよね。
楽しく仕事ができて、お金が入って、プライベートも充実
できて、まあいい循環が回るんじゃないかな。
とりあえず若い段階では、こういったとこでガリガリ頑張って、
仕事のスタンスの基準を上げといたら、30や40になった時に、
レバレッジが効くはず。
仕事の基準が高い人は、その基準の高さを自分のデフォ値になるから、
普通の人と比べて圧倒的な差がつくよね。
しかも、稼げる力がつくから、自動的に人生負けないゾーンに
ワープしたような状態になる。
逆に、最初こけて、後からいい循環に入るのはなかなかきついと思う。
そう思うと、新人のくせに「やらなくていいこと」とか言ってるとかやばいなって思う。笑
エッセンシャル思考の履き違えなんかな、
確かにそうなんだけど、今からそうやって自分のキャパを規定していたら、
限定したサイズのキャパの人間にしかなれないからね。
そもそも「やらなくていいこと」を探すマインドになっちゃってたら、
今の仕事を変えることを検討した方がいいんかな、って思う今日この頃。