本日新卒を200名近く採用しているD社の部長と話す機会がありました。
新卒採用1人当たりの採用単価は100万円をこえると話ししてました。
それだけかけないと、いい人材は取れないとおっしゃってました。
ちなみにD社の部長の前職はこのブログにも良く出てくるR社で、R社はそれ以上かけてるとおっしゃってました。
200名採用して離職も0でみんな夜11:00まで自主的に頑張ってるようです。
来期の採用予算をあげて、当社により合う人財の獲得に走ろうと思った今日この頃でした。
本日新卒を200名近く採用しているD社の部長と話す機会がありました。
新卒採用1人当たりの採用単価は100万円をこえると話ししてました。
それだけかけないと、いい人材は取れないとおっしゃってました。
ちなみにD社の部長の前職はこのブログにも良く出てくるR社で、R社はそれ以上かけてるとおっしゃってました。
200名採用して離職も0でみんな夜11:00まで自主的に頑張ってるようです。
来期の採用予算をあげて、当社により合う人財の獲得に走ろうと思った今日この頃でした。