この間も書いたけど、遅まきながら来年の新卒採用活動スタート。何人採るか、どのくらいのペースで会社説明会をやるか、いい人材を採るなら自分が動かなければベンチャーでは差別化が出来ません。
今のメンバーの育ち具合によって新卒何人入れれるか変わるし、今年の新卒の育ち具合にも変わるし、中途採用もマネージャークラスはなかなか取れんし、悩むな～。
今月中にはすべてを決めてスタートです。
マネージャー育成急ぐぞ！！
この間も書いたけど、遅まきながら来年の新卒採用活動スタート。何人採るか、どのくらいのペースで会社説明会をやるか、いい人材を採るなら自分が動かなければベンチャーでは差別化が出来ません。
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