本日社員1名、派遣社員4名の入社。今月で社員3名、派遣社員4名入社しています。今月でお盆明けから、社員2名配属予定です。
結局のところ、マネジャー候補の人間は入社せず、一般の営業が多く入社することになりました。
今月末にも大々的に募集をかける予定です。
これは、弊社が今月で決算の為、来期より売り上げを倍に増やす為の人員増加戦略です。
もっとゆっくり人を育て、人員を徐々に増やすと言う戦略もあるでしょう。
ただ、弊社は上場をコミットし、2007年の決算を持って上場申請する予定なので、普通のペースで業績を上げてもだめだと思っております。
正直に言うと不安がないかといえば嘘になります。マネージャーの不足。これは出来たばかりの会社ではしかないかもしれません。
ただ、この不安があるから、「走りながら、なおかつ慎重に進めていけるのかな」とも思っています。
マネジメント力を持つ人間の育成。早急にしなければと。
ただ、社員全員を見ているとこの中にそういった力を持った人間が、今現在は埋もれている。この中には、伸びてくる社員が絶対にいる。そう思うと「わくわく」してきます。
社員のみんな期待しているから早く伸びてこいよ！！
今いるステージよりワンランク上での仕事は、今より「しんどい」けど、今より「ずっと楽しいぞ！」
と書きながら、うちの社員はこのブログを誰も見ていないことに気づきました。