現在、マネジメント経験者を基本的に探している当社です。
ここ最近こんなやり取りがあったので紹介します。
数日前、リクルー○エイブリ○クさんの紹介で、○塚商会で働いていた人を面接しました。
１次面接は合格！この人なら売れそうだ！
次はマネジメントがどれくらいできるか？と考え方をしろうと思い課題を出し、後日２次面接へ。
課題を見ると、「普通」もっとできると思ったのに。。。希望の年収を聞き、後日返事しますと言うことになりました。
紹介会社からきていたため、紹介料を考え、いきなりマネージャーからは難しいと思い不合格。
そして昨日、リクルー○エイブリ○クさんに「残念ながら今回の応募では不合格です。」と伝えたところ、「先方はかなり気に入ったようなんでどうですか？」と食い下がられ、「じゃあプレイヤーからで給与がこれくらいならいいですけど」、「でも、先方が無理だと思いますが」と私。「それでは、先方に伝えてみますと」電話を切った後に「もう一度社長に会って話がしたいと言ってますお時間頂け無いでしょうか？」とエイブリ○クさん。
それではということで今日に至りました。条件が違うじゃないですか！！」と怒られるんじゃないかと思いながら面談を行いました。
先方は、以前の条件なら入社しようと決めていたようです。私も感じていることをすべていい、一般より少しだけ条件良くプレイヤーからどうですかと再提示しました。
結局のところ条件面で悩みだし、明日結論を出すと言ううことになりました。（結婚を控えているため、条件面にはこだわりたかったようです。）
この人はプレイヤーならそこそこ営業の経歴があり、プレイヤーとしてならいいなと思ったんですが、マネジメント経験が無いこと、課題も普通の考え、なかなか普通よりの上の条件提示にはOKだすことが出来ませんでした。
今回の条件で入ってくれたなら、ゆくゆくはしっかりとしたマネージャーに育てます！！
しかし、条件面と入ってもらいたい度の一致は難しいですね。と思った今日この頃でした。