今日は3人の面接を行いました。多いときは8人ぐらい面接するけど、今日は2人の2次面接と1人の1次面接でした。
2次面接と言っても、1回自分が面接して、2回目も自分が面接するんやけど。。。面接される側は、どう思ってるんでしょうね。
結論から言うと、1人は年俸700万円で採用。u○enで事業部長経験者、1人は不採用。
1人は、月給制での採用の予定です。
もう一人の合格者は、こいつはいけると思い、1次面接で採用。理由は、いけると思ったことと、山口県からわざわざ自費で面接に来てくれたこと。やる気を感じました。
2人とも了承してくれたらいいんですが。
うちの会社は遠方からの面接に交通費は出してません。これは普通と思ってるんですが？どうなんやろ？
今、営業担当の役員候補（部長級）を募集してます。うちの会社は、営業の部長がいません。（営業20人いるけど）業界問わずマネージメント経験者を募集しています。中国（外国の）や東京、名古屋なんかからも面接に来ます。
いい人材は、交通費出してもいいかなと思ったけど、この間全く営業経験もマネージメント経験もないのに、「役員候補でお願いします。」と東京の人から応募があって、「土曜日でお願いします。交通費が出たら行きます。」といううのがあって、君は遊びに来る交通費を出してほしいだけじゃないかと思ってしまったことがありました。
それから、交通費はださんとこと決めました。
営業の面接が１番難しいです。前のキャリアをどこまで信用したらいいのか？仕入れも売値も会社によってちがうしね。
でも本日の合格者2人は、きっと我が社に貢献してくれるはずです。