仕事・・・

とある学校から、

「ウチの卒業予定者で就職が決まってない生徒がいるので採用してくれないか？」　

もちろん！答えは「NO！！」

チョット失礼じゃありません？この話・・・

就職活動中には一言も言ってなかったのに、

土壇場になって行くとこないからそっちで引き取ってくれない？・・って

意味に聞こえるんですけど！！！

「いくら取引先とは言え、調子良いんじゃないですか！！」

まぁ、得意先ですしそんなに強く断りませんでしたけど・・・・

らしい、事は言いました！

「調子良くないですか？その言い方・・・・」

もちろん、相手はダンマリでしたけどね

「ギブ＆テイク」わかりますよ！その気持ち・・・・

しかし、今回は「学校側の都合だけ」ですからねぇ～

そりゃ～どこかのメジャー企業に就職内定貰った方が学校側もいいでしょうしねぇ・・・

ウチは、地場の小企業・・・

学校のパンフに主な就職先って欄には書いて頂けないでしょう！

でもね、採用するからにはこちらもそれなりに人物把握をしなきゃいけないんですよ。

（オイラ個人的には学歴が全てとは思ってませんから、友人の数とかどれだけ多くのアルバイトしたか

とか・・・ようは、同じ卒業する人の中でどれだけ社会経験があるかを知りたいんです。）

もちろん、専門知識がある方がいいでしょうけど、オイラ達の仕事は技術は２番目で、１番大事なのは

人とのコミュニケーション能力なんです。

（技術は入社後に実践的な技術を教えますので・・・）　

「相手が言いたい事を理解して、的確にアドバイスする、出来る人材」が欲しいのです。　

（↑のような事は学校で教わる物ではありません社会経験の中で自然と見に付くものです）

それを、生徒の良い所をアピールせず、生徒と打ち合わせもせず、一方的に

出入り業者に押し付ける・・・その考えはどうか？と思います。

就職課の先生、全てがそう言う考えとは言いませんが、今回行った学校にはそう言う人が居ました・・・

今回の件を断った事で仕事がなくなっても構いません！

今回の就職担当の先生に一言物申す！！

「もっと、企業を回りなさい！もっと生徒と話しなさい！

生徒は学校が、あなたが頼りなんですよ！」

もっと、いろんな人とコミュニケーションをとって下さい！

そう言う努力が生徒同士の口コミで後輩なんかに広まり、積もり積もって

学校の信頼に繋がり、生徒が入学を希望し、高校の先生が自然とあなたの学校を

進めるようになるんじゃないですか？

オイラの会社はそんな努力をしてる学校、企業に対しては全力でチカラをお貸しします！

って、偉そうな事ほざいてますが、オイラの実体験です。

コミュニケーション能力が高い人ほど仕事が出来ます！さばけてます！

周りをみてください。

勉強が出来る出来ないに関らずクラスで人気があった人が出世してませんか？

そう言う人の下で仕事をしていれば自然と自分もその能力が身につきますよ・・・

って言ってるオイラもまだまだ努力しなきゃいけないんですけどね（笑）

まぁ、今回はオイラより年上のくせに仕事舐めてるんじゃないの？って思ったから書いちゃいました・・・