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こんにちは！
大手企業「最速」内定コンサルの井高です。
今日のブログであなたに恐ろしいことをお伝えします。
この記事を読み終え、
「行動⇛実践」
に移さなければ・・・
地獄のような就活の結末が待ってます！！
脅しのようにも聞こえますが、
あなたはこんな就活生になりたいですか？？
周りの友達が大学やゼミで
「大手３社から内定ゲットした！就活とか余裕だったわ！！」
と大声で自慢しドヤ顔をしていたり、
SNSでつぶやいてワチャワチャしている中、
あならは友達からも親からも
褒められることもなく。
就職祝いなんて当然してもらえることもなく。。。
年末までずっと
地味なリクルートスーツを着続け、
エントリーシートを書き続けたり、
説明会に行き続けて・・・
常に「内定0社」という恐怖とプレッシャー、
そして卒業が刻一刻と１日１日近づいてきてしまうことで
夜も寝れず、友達と会いづらくなり、
親にもガミガミ言われるようになり・・・
人生１度きりの華の大学生活が、
苦しく辛い就活だけで終わってしまうのは
絶対にイヤですよね・・・？？
さらに
想像してみてください・・・
４０社、５０社と受けても受けても、
書類選考、面接で落とされしまい、
もう初めの頃の志望業界なんて忘れ
ただ「内定」をもらうためだけに必死のあなたを。
とにかくエントリーシートを出しまくってみるものの、
飲み会や遊びの誘惑に負け、
夏休みが終わりになって「マジでもうやばいわ！！」
と焦っているあなたを。
なんとか面接までは進んだけども、
面接官からの予期せぬ鋭い質問に一切対応もできず、
ズタボロに面接官に痛めつけられて、
トボトボと寂しく家に帰る状況を。。。
志望動機も真剣に考え、
「よし！なんとかなる！！」と気合いで面接に望んだものの、
いざ本番になると緊張して頭が真っ白になり、
用意していた答えの内容が
全て吹っ飛ぶという地獄のような状況を。。。
常に結果は不採用・・・
何１０社受けても１社も内定がもらえない。
原因が何かも分からず、面接恐怖症になり、、、
もう人生詰んだ。オワタ。。。
と自暴自棄になる状況を。。。
私もこのような学生の１人でしたし、
今このように就活コンサルをやっていても、
面接恐怖症になり、
最終的にとりわけ行きたくもない大学院に進む学生もいるのが実情です。
こんな地獄のシナリオから抜け出せるとしたら？
ゼミの誰よりも、大学の友達の誰よりも
周りから１日も早く大手から「内定」を勝ち取り、
勝ち誇って大学に行ける☆
そんな未来を見ることができれば？？
想像してみてください・・・！！！！！
第１志望の大手企業の面接を、
面接官とも和気あいあいと余裕で完璧に面接をこなし
倍率１００倍の企業もダントツで即日内定される未来を☆
面接を終えたその場で即「君と一緒に働きたい！入社してほしい」
と面接官に強く言って頂き、
余裕シャクシャクで会場をあとにし、
アルバイトや遊びもしなかしながらも内定をもらえる姿を☆
もし、あなたがそんな状況を経験できたとしたら☆？？
きっと人生が大きく変わるのではないでしょうか・・・？
人生最後の学生生活を思う存分楽しみたいですよね☆☆☆
逆にここをクリアするだけで、
あなたは他の就活生に
圧倒的な差をつけた「ウルトラ就活生」になれます。
もう就活に関してこれから
悩みを持つことなんて一切なくなります☆☆
そこで、
今回の大事なテーマは
皆が実は見落としている「優良企業」の探し方です☆
9割の学生は知らずに就活を進めています。
その方法とは？？？？
⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓ ⇓
大学の求人票をあたることです。
あなたは「大学の就職課に求人が着ている企業」を優先的に受けてみましょう。
なぜというと、
人材コンサルティング会社のHRプロの調査によれば、
ほとんどの企業は「採用ターゲット校」を決めているのです。
採用ターゲットから外れていると、なかなか内定は出ません。
「学歴が高いから、どこも採用ターゲットでしょ？」と考えてはいけません。
中小企業などでは、
「学歴が低い社員が多いから、高学歴の若者に来られると使いにくい」
等の理由で、高学歴の学生を敬遠しているところもあるからです。
大学に求人票が着ているなら、
「採用ターゲット校」なのは確実なのです！
リクナビ・マイナビで採用ターゲットになっているか、
わからない企業を受けるよりも、
ずっと内定可能性が高くなります。
そこで、
あなたは今すぐスケジュール帳に
「大学求人票チェック」
の予定をまずいれてください。
１時間でOKです。
まずは大学求人票を閲覧しにいきましょう！
ゼッタイに行動にうつしてください☆
井高
こんにちは！
「最速」就活コンサルタントの井高です。
突然ですが、、、
想像してみてください。
あなたが死に物狂いで就活を終え、
無事「内定」を勝ち取ったにも関わらず、
入社式１ヶ月前に「内定取り消し」
を言い渡されてしまうことを・・・
「内定取り消し」にあい、
友達は入社式を終えて、
新社会人を充実しながら成長しながら過ごしているのを
フェイスブックやツイッターで見ながら
ただのニートになってしまう自分を・・・
「大学生」という肩書もなくなり、
人生でたった一度の「新卒」という切符を失い、
途方に暮れて希望もなくし、
ひきこもりの日々を送ってしまうことを・・・・
想像しただけでも怖いですよね・・・？
大学生活貴重な４年間という長い時間と、
高い学費を払い、
せっかく命がけで就活をし「内定」を勝ち取ったのに・・・
・
逆に４月から晴れて入社できれば、
新しい仲間である同期と励まし合い、
入社式を終え、新人研修へと楽しい社会人生活が
はじまります☆
ゼッタイ・・・！
そんな辛過ぎる人生を送ることがないように、
今日の記事を書きました。
最近のニュースでも実際にあった内定者のようにならないためにも、
ゼッタイ読んでこれからの就活に役立てましょう！！
そこで今日あなたに伝えたいテーマは、
ズバリ・・・・
＜ブラック企業の見分け方＞
〜〜〜説明会&選考編〜〜〜
超重要な３つのポイントになります！
必ずメモを取って下さい！
【①仕事・待遇の説明が募集要項と違う会社】
ブラック企業は説明会で学生に良い印象を与えるために、
過酷な労働についてはふせ、
明るく活気のある雰囲気を演出するんです。
その場の雰囲気に惑わされず、
企業の情報を冷静に分析する必要があります！！
【②新入社員を育てる仕組みがない会社】
説明会で教育・研修制度について話が場合、
「入社後どのような研修があるか？」を聞いてみましょう。
ここで曖昧な答えが返ってきたらヤバイです・・・
十分な教育を受けていない段階で、
現場に送り出される可能性があります。
社員を大切にしていないブラック企業といえるでしょう。
【③内定がやたら早くでる&内定承諾をせまる会社】
選考後、即内定が出る。（1次面接で即内定etc)
そして電話で何度も内定承諾を催促される。
こんな企業はブラック企業の疑いあり。
特に、内定辞退が一切できない姿勢をとる企業はブラック！
そんな企業の内定は断りましょう。
そしてこれを読んだ今すぐあなたは・・・
今すぐこの３つのポイントを
スマホか手帳にメモしてください！！！！
今日も読んでいただきありがとうございます。
井高