こんばんは！
前回、面接の心得として面接で大事にしておきたいことをまとめたのですが…
自分が面接するときに役に立ちました！笑
頭の中を整理するのは効果的ですねヽ(´ー`)ﾉ
今後も気を抜かず、頑張っていこうと思います！
さてさて…
就職活動をしているといろんな情報が飛び交いますよねδ(´д｀; )
そこで私が聞いた情報や経験したことで面白かったものや、大切だなと思うことを書いてみたいと思います！
①説明会に参加した回数を数えていて、それを採用結果に反映している
特に金融志望の人はこの話はよく聞くのではないでしょうか？
私もこの噂を聞いて本命企業の説明会に足繁く通っていたのですが…
落とされました。笑
あくまでも説明会は企業についてより理解を深めることや、実際に社員の人とお話をして会社の雰囲気をつかむためにあります。
なので、回数は気にしなくていいと思います！
それよりもES・筆記・面接が重要です！
説明会に参加しただけで満足してしまい、この3つの対策が不十分になってしまえば意味ないですからね…
特に大手は、ESや筆記の段階で応募者が多いのでごっそり切ります。
早い段階で対策をしておくべきですね！
②面接後、面接官にエレベーターまでお見送りしてもらうと落とされる
個人面接を受ける前に学生控室でこの話題になりました。
なんでも聞いた話によると、落としても学生に悪い印象を持たせないために最後まで丁寧に接しているのだとか。笑
その面接で私は面接官にお見送りしていただいたので結構ショックを受けていたのですが…
普通に通過しました。笑
なのでこれは嘘です！！皆さんもそんなことで心配しないでくださいね。
③選考に関係ないと言いつつ選考に関係する社員座談会
本格的に面接が始まる4月前に
「社員座談会を行うので参加しませんか？
選考には関係ないのでリラックスして臨んでください！」
と電話がかかってきました。
しかし実際は選考に関わってます！
社員さんはしっかり会話の内容をメモしてました。笑
企業からの電話には気を付けてくださいね♪
非通知連絡もあるので注意！！
出れないと切られる可能性もありますよ…
私も出れずに切られた会社が…泣
④顔採用は本当にある？！？！
これもグループワーク前の学生控室で聞いた話なのですが、
面接官の手元の資料が見えてしまい、
男性は見た目のカッコよさを5段階評価で、
女性は見た目のかわいさを5段階評価で評価する表が見えてしまったとか…！！
怖すぎる…！！
今から整形したら間に合うかな…なんて。笑
アナウンサーや受付、キャビンアテンダント等の特殊な職業においては顔採用は存在すると思います。
あれだけ美人さんが揃ってたら…ねぇ。笑
でも、清潔感は重要だと思います！
スーツにしわがあったり、シャツがよれてたりしたら嫌ですよね。
顔はどうにもできなくても←
身だしなみは大事にしましょう！笑
今はネットもありますし、いろんな情報を取捨選択するのは難しいですよね。
就活では成功ばかりでなく失敗も重要な要素だと思っています。
特に面接は実際に何社も受けて練習しないと感覚がつかめません。
いっぱい失敗して、経験することが一番の情報になります。
私も出来るだけ自分の失敗を情報発信していければと( ´ー`)笑
でも今日いろいろ書いて思ったけど日本の就活って一体何なんだ( `_ゝ´)
まあ、みんな経験してきたことなんだろうけど、
働くうえでもっと大切なことっていっぱいあるような気がします(｀･ω･´)
では今日はこの辺で♪