3月末の退職に向けて、
色々と動き出しています。
にしても。
まあまあの量の仕事を持ってる私。
上司と、今後どのように進めていくかっていうミーティングなどあるかと思っていたら、
シーーーン😑
退職届を申請しろ！のみで、
勝手にやれと言わんばかり。
お客様への連絡とか、部署内への周知のタイミングが分からん‼️
リーダーに聞いても、ふんわりなんかよく分からんので、
昨日は、お客様へことの次第を話し、
今後の手続きについてもお伝えしました。
退職の諸々の手続きのために会社の手順書を見てるんだけど、
それもまた無茶苦茶で、
この期に及んで修正した方が良いのでは？という進言をしたりして。
大丈夫なのか、この会社❓
仕事で関わりのある人たちには、
先んじて伝えていってるんだけど、
みんなが口を揃えて、
これから色々教えてくる人がいない。
ちゃんと考えられる人がいなくなる。
…なんて言ってくれるんだよね。
おべっかだとしても、ちょっとは嬉しいし、
それなら、私が、上司と戦っている時に、
味方になって欲しかったな…なんて思ったりもする。
まぁ、もう過ぎたこと。
私がいなくなっても回り方は違っても会社は回っていくので…
お客様にも残念がってもらって、
（というか、私指名で取っていた仕事とかもあって）そこは、仕事がんばってきて良かったな〜と。
長年お付き合いのあるお客様には、
辞めるの知ってたら、弊社に来て欲しかったとも言われて〜（嘘かもやけどね笑）
後ちょっと、なるべく下の子達に迷惑にならないように、整えていこうと思っている次第です。