研修会社でも言われますが
いい人材がいないのではなく
今いる人材を育てることができていない
仕組みから、やらざるを得ない仕事に変える
これをシステム化することで管理ができる
アナログで管理するのは、本当に難しいです。
また管理する人が管理を怠り
管理する人に管理する人が必要になる
これほど馬鹿馬鹿しいことは、ありません。
これをシステム化にしてしまう。
すると、やらざるを得ない状態に変わると。
実践あるのみですね(^^)
研修会社でも言われますが
研修会社でも言われますが
今期第2回目の社長勉強会を
東京メンバーに
渋谷は人がいっぱいですね
勉強会が終わってから
前回訪れた道玄坂ハイボールへ
ホント東京は、忙しいお店が多いです！
ナチュラルローソン
トリトマトにブロッコリー
みなさんご存知でしたか？
関東は
東京
神奈川あたりにしかなく
関西ではお目にかかることは、ありません
とってもヘルシーな弁当が多く
健康思考の高さを地域で感じられます
身体を絞るには関東は外食でも
できそうな環境で羨ましいです！
トリトマトにブロッコリー
関西にもオープンして欲しい！
東京は八重洲に来ると
写真の料理は
結構な確率で行く韓国料理屋さん
とうがらし
写真の料理は
イカ炒め物
から〜いです！
研修で疲れた頭に
目を覚ませてます！
第2講は
発想方法を本日も学びました。
なかなか理解できていませんが
14社のアドバイスを片方先生が直々してくれます。
これは数十万円の価値があると言われてます。
発想方法を本日も学びました。
今回は、前回の深堀りの発想方法でした。
なかなか理解できていませんが
課題をすることで
少しずつわかったような
わからないような
とにかくアウトプットをするようにと言われたのですが
そのアウトプットが難しいです(^^)