初めてのバイトは近所のローソンでした。オーナーは県庁所在地から来たちょっと都会人の夫婦だったと記憶しています。仕事は全員が嫌ってるお局とペアになることが多く面倒くさかったです。ローソンさんには悪いですが…当時は全体的にそんなに美味しくなかったので廃棄を貰うこともありませんでした。（廃棄を貰って節約という目論見は外れてガッカリしたのを覚えています。）
ここのローソンなのですが、給料の未払いが頻繁にありました。普通は振り込みの所が多いですよね…でもこのローソンは手渡しでした。一人だけ手渡しというわけではなく、従業員全員に対して手渡しシステムだったのでトラブルも多かったです。
給料トラブルで覚えていることが2つあります。
1つは、ある日、給料日から1週間経っても給料が用意されてないので、オーナーに給料の催促をしたことがあります。その後給料は貰えたのですが、何故かお局（オーナーの不倫相手）から死ぬ程いびられるようになりました(笑)
もう1つは、給料を盗まれた（抜かれた）ことがあります。オーナーは給料の用意ができていたら鍵のかかってない事務机の一番下に入れていました。更に酷いのが、「給料は勝手に持っていっていい」という暗黙の了解がありました。勿論、誰が貰ったかのようなチェックもありません。察しのいい方は分かると思いますが、「抜き放題、取り放題」なのです。ある日、給料を回収した後に確認したら1000円しか入っていませんでした(笑)高校生の小遣い稼ぎとはいえ、普通に考えておかしいですよね。勿論オーナーに給料が足りないと言ったのですが、何も補填がなかったので、親を召喚して給料を全額回収したことがあります。
………今思えば、事件1の給料がなかった事件も既に盗まれていたのかもしれませんね…
このバイト先は正月の一番忙しい時に飛んだのですが、求人をかけても誰も来なかったらしく、夏休みくらいに「面接なしで働かせてあげる」とキモい電話がかかってきたのを覚えています。
この前、実家に帰省した時に跡形もなく潰れていたので、悪いことをするとコンビニでも潰れるんだなと思いました。給料関係を疎かにするということは人間を人間として扱ってないということですよね。結局のところ従業員も客であるという基礎の基礎ですら分からないから、ある事ない事色々コミコミの悪い噂が広まって潰れたのかなと思っています。実際、近所ではこのオーナー夫妻は未だに悪く言われています…
今時、手渡しの変な会社はないとは思いますが、手渡ししかないと言われたら、出勤時間の証拠は必ず残すようにしてください。もっと言うと、手渡しって言われた時点で辞めたほうがいいです。