Aさん係りも後少しです(笑)
基本的にAさん係りは嫌でしたが、Aさん係りのお陰で他の社員と仲良くなれたので良かったです
最終日まであと少しの今日、昼休憩に社員と話してたのですが、「Aさんは可哀想な人なんだ」という話をされました(笑)
その人が言ったAさんが「可哀想な人」という根拠なのですが…
・ 1年も居るのに誰とも打ち解けられない
・ 1年も居るのに1ヶ月目の新人と同レベルの仕事しか出来ない
・病気で休んだら次の日にヘラヘラして体調悪いアピールを全員にする
・相手が不愉快になる接客をするからクレーム率が一番高い
・上の3つの理由から1年も居る社員なのに来て1ヶ月の派遣以下の仕事しかさせてもらえない(1年も居るのにクレーム率が高いから窓口業務をさせてもらえない)
こういった内容でした(笑)
Aさんを見てると確かに今日話した社員の言ってることは納得が出来るのです…
Aさん自身も派遣以下の評価しか受けてないことに気付いたらしく、何か焦っているようです
焦った結果、人の粗を探して上司に報告したり、接客方法を変えたり(何故かお客さんを威圧する接客方法に変えたからクレーム率が高くなった)と工夫はしているようです
まぁ…他の社員との溝が広まったりクレーム率が高くなったりと本人の思惑とは逆の結果が出てるようですが
個人的な意見になりますが、1年も居るのに後から入った派遣に「Aさん係り」と称しておもりをしてもらってる社員は初めて見ました(笑)
もし自分がAさんの立場だったらと考えたのですが、辞めるか、他の社員の粗を探したり等の自分で気付けるし直せる悪癖は直して大人しく働きます
少なくとも、今のAさんのように悪い意味での自己主張はしません
本当に心から思うのは、Aさんが居なければ延長してた
ということと、最終日もAさん係りをしないといけないから職場に行きたくないということです(笑)