前回記事を書きながら、ふと思い出した。
気持ちに刺さった言葉があったこと。
前回記事はこちら
こちらは、韓国版から
ヤン代理の
「いい人と仕事をすると楽しい」
というお言葉。
クソ上司を信じて、組織のルールを守って、働いていたヤン代理。
それを利用してのしあがったクソ上司。
そんな環境では、確かにヤン代理もそうだけど、
構成メンバーがそれぞれの力を発揮して仕事することはできないよね。
理不尽な指示に盲目的に従い続けている。
「なんで気づかなかったんだろう？」というけれど、
渦中にいるといろんなことに気づかない。
外から見たら変なことも、
中に巻き込まれていると気づかないことも。
私自身も、この５年、２つの職場で、ハラスメントを受けてきたけど、
（これは、私だけではなく、複数の職員が）
渦中にいると、
「私が悪いんじゃないか」と思ってしまうし、
「機嫌を損ねてはならない」というモードが働くけど、
理不尽に怒鳴っている方も悪いという現実になかなか目が向かなかったな。
そんな自分の経験を経て、
優しくする人を選びたいと思ったし、
理不尽はスルーしたいと思った。
（できるかどうかは不明）
