就活として、大手転職サイトに登録して、数か月・・・職歴・資格を見てか、何社かオファーがあった。勿論、どこでも良いのでなく、厳選して申し込んできたが・・・面接までいかず、厳選した結果とか応募多数の為、とかお断りのメールが届く・・・なら、オファーしてくるなよ！と思いつつ・・・
先月末にふと引っかかる企業からオファーがあった。うたい文句も業種も待遇も良い感じだった。普段ならネットで企業の細かいところも調べて申し込んでいたのだが・・・ダメ元の気持ちが大きくなっていて、即申し込んでいた。すると面接日程の連絡があった。慌てて企業を調べたらそこそこ大手でテレビCMもやっている会社だった。ネットではブラックだのなんだの悪い情報は大抵出てくる。ちょっと合わなかったり、妬んだり・・・であることない事書いてあるのがネットだ良いことをわざわざネットで書くことは少ないという認識の下で、面接に伺った。
久しぶりの面接で緊張したが、そこは経験と年の功・・・集団面接だったが難なく終わり質問も沢山した、面接官も雰囲気が良くて、オフィスも広くて綺麗、納得できる内容だった。
結果は一週間から十日後とのことだったが、当日夕方には内定の連絡があり、大いに喜んだ。
一週間後位から研修に入った。
新卒・キャリア含め12人で、二日間の研修だった。
結論から言うと・・・二日間の研修を全うした上で、退社？研修期間の給料も要らないと内定も取り消して頂いた。
理由は「年齢的に体力に自身がないので、迷惑かける前に御免なさい。」と・・・
本当の理由はそうではない。
体力もそこらへんの若い者より自信もあるし、必要以上の給与を求めてもいないし、楽な仕事などあるはずも無いと思っています。
一番の原因は信用できない会社だと認識した。
面接時・一日目の研修・二日目の研修で諸先輩方（年下ばかりだが）の言うことが変わる。
他のメンバーからも、「話が違う？」とか、質問があったが、それに対する返答が、会社や担当者の間違いを認めればよいのに、クレーム処理で聞く営業テクニックで聞き間違い勘違いというような、言葉のすり替えの答・・・は？て感じだが、新卒の方々は納得させられたであろう言葉・・・これから、社員で仲間になる者に対する返答では無い。
契約内容も、就労８時間に昼休憩１時間で９時間はよく聞くが、就労８時間に昼休憩３時間で・・・職種上、体の良い残業隠し、そんなに休めるわけが無いし、束縛時間は１１時間てことだ。
会社からは歩合制で、無理なく稼げるというが、そんな甘くないのは解るし、上司かチームリーダーにノルマを課せられるのは目に見えている。
「月に百万以上稼ぐ人も多くいるので、皆も頑張れ！！」と言われて、若者たちは目を輝かせて、どよめいているが・・・こちらからすると・・・おいおいおい！て感じだ。
求人内容でも、面接で再確認した時も反響営業が主で、たまにチラシ配りと言ってたが、実はメインは訪問営業！はぁ？全然ちがうだろ！
覚えさせられる営業トークが（詐欺では無いのだろうが）・・・・私の一番嫌いな人種のようで、実演観て・・・鳥肌・・・
コンプライアンスがどうのと言うが、多分現場は成績重視で守っていないだろうと予測できる。
問題が起これば、トカゲの尻尾切りで終わりだろう。
始業時間も、この三日間でいろいろ言うことが変わり、まだ手探りで実験中だとか、社員５００人以上いて、起業から十年以上経って・・・なんで？
だからこそ、求人をいくらしても、人が続かず・・・なんだろなぁ
会社の指針や目標も納得できるし立派で商品も理由も納得できるが方法がね・・・今以上に大きくなるのは難しいなぁと・・・
一旦業績は落ちるかもしれないが、根本的に手法と考え方を変えないと限界が見える会社だと感じました。いざとなると、社名を変えて、しぶとく続ける形かも・・・
仕事とは、楽なものは無いし、給与も後から付いてくるもの、この年齢で雇てくれるだけでも有難い。と解って、騙された振りして頑張ろうかと一時は思ったのですが、ダメ押しはやはり、心のない解答だったかな？
搾取する側される側・・・・年齢関係なく、信用できない会社の為に頑張れる自信が・・・つもりが無いことに気付きました。はぁ～（溜息）
ブラック企業とは言いません。労基が入っても、ちゃんと対応する技は持っているでしょうから・・・ちょっと厳しい、ちょっとしんどい位で、すぐブッラクとレッテルを貼る若者が多いですが、昭和生まれの私としては、ｸﾞﾚｰと言っときます。
良い経験しました。