こんにちは、ブレイン･ラボ尾部です。
‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼12/10(土)15時人事・人材業界交流会 ＠四ツ谷
特別ゲスト 常見陽平氏 先着80名
詳細：http://ameblo.jp/bl-agent/day-20111121.html
‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
リクルートさんのニュースです。
代表取締役および取締役の異動等に関するお知らせ
リクルート社 プレスリリース
http://www.recruit.jp/news_data/old/2011/11/20111130_12547/
・海外の人材事業
・オンラインでの成約
これまで展開してきた上記の強化を行う様子です。
■北米やアジア 人材事業の展開強化
SankeiBiz2011/12/1
http://www.sankeibiz.jp/business/news/111201/bsg1112010504004-n1.htm
リクルートは３０日、峰岸真澄取締役専務執行役員（４７）が２０１２年４月１日付で社長に昇格する人事を発表した。柏木斉社長（５４）は取締役相談役に退く。新しい中期経営計画のスタートに合わせて体制を刷新する。会見した峰岸氏は「北米やアジアの人材市場の展開を強めたい。北米では人材派遣会社のＭ＆Ａ（企業の合併・買収）も検討する」と述べた。広告業を「オンラインでの予約成約業」に脱皮させ、ＩＴ（情報技術）を基盤にビジネスモデルを進化させる考えも強調した。
◇
入社から２４年間で３０を数える事業を経験したのは、広告や人材関連を中心に多角化を進めてきたリクルートならではだ。会見では「１０事業を新たに立ち上げ、同じ数の事業を撤退させた」と説明し、「集中と選択」を繰り返してきたキャリアへの自負を感じさせた。
結婚情報誌「ゼクシィ」やフリーペーパー「Ｒ２５」の創刊に関わったほか、主に紙媒体で展開してきた住宅情報に関する事業を不動産・住宅関連の総合情報サイト「ＳＵＵＭＯ（スーモ）」としてリニューアル。「現場での経験を生かし、満足度の高いサービスを実施したい」と抱負を述べた。
リクルートの事業について「不便さや不満を解消し、ニーズをすり合わせることで、新たな雇用と消費の創出につなげられる」と熱っぽく語る。
柏木斉社長は「ＩＴやグローバル展開などの戦略を進めるのに適任と判断し、今夏に『準備するように』と伝えた」と明かした。
以上引用
▼つい先日のM&Aですが、まだまだ展開されるのでしょうか？
米国で人材派遣事業を運営する Staffmark Holdings, Inc.の株式取得（子会社化）に関するお知らせ
リクルート社 プレスリリース
http://www.recruit.jp/news_data/old/2011/10/20111018_12519/
私ですが丁度今、江副さんの『かもめが翔んだ日』を読んでいます。
毎年、新規事業案を社内で募り、選抜された発案者が事業部長として旗を振る。
…リクルートのDNAを受け継がれた方は、いくつになられても
「社会に新たな価値を提供しているか？」
「それは本当に無価値ではないのか？」を意識されておられる気がします。
「○○社をベンチマーク」とかそんなワードを嫌う人もおられました。
「真似されるのは歓迎、ただし追随を許さない圧倒的1位」
というリクルート社のスタンスの表れですね。
自分の目で見て自分の頭で考えて、自身の存在意義を最大化させる
社員一人から発せられる「在り方」の意識が
リクルートを強くしてきた理由だと思います。
組織に乗っからない。
単におもしろそうなこと・華やかなことではなく、
本当の意味で人材業界に利益をもたらし、
社会に価値を還元するために何をすべきか。
「ルーティン業務＋α」という紙一重の積み重ねを
ブレイン･ラボの一人ひとりも行動して参ります！！
かもめが翔んだ日/江副 浩正
￥1,890
Amazon.co.jp
おべ
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ブレイン・ラボの尾部絵里子と申します。よろしくお願いします！
Facebook http://www.facebook.com/ErikoObe
Twitter http://twitter.com/#!/brainlab_obe
あの人検索スパイシー http://spysee.jp/尾部絵里子/1288144/
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人材業界コミュニティ'HRcom'を運営しています。
Facebookコミュニティ：※招待制
Linkedinコミュニティ：http://www.linkedin.com/groups/HRcomJPN-4023243
Twitterコミュニティ：＠HR_com
HRcomブログ：http://ameblo.jp/twitter-hrcom/page-9.html
▼HRcomイベント報告はこちら
2011年7年9日(土)第8回 人事・人材業界交流会＠四ツ谷
特別ゲスト：KANAEアソシエイツ 阪部 哲也様
2011年2月5日(土)第7回 人事・人材業界交流会＠四ツ谷
特別ゲスト：取締役会長 横山 匡様
2010年11月27日(土)第6回 人事・人材業界交流会＠四ツ谷
特別ゲスト：リクルートエグゼクティブエージェント
代表取締役 前原路代様
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株式会社ブレイン・ラボ
人材紹介会社向けコンサルティング、サポート業務
人材紹介システム「CareerPlusSolid（キャリアプラスソリッド）」の開発・販売業務
※「CareerPlusSolid」
詳細URL：http://www.brainlab.co.jp/cp01.html
人材会社向けM＆A仲介サービス
人材会社向け有料職業紹介事業
人材会社向けホームページ制作
その他上記に付随する業務
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SankeiBiz2011/12/1
http://www.sankeibiz.jp/business/news/111201/bsg1112010504004-n1.htm
リクルートは３０日、峰岸真澄取締役専務執行役員（４７）が２０１２年４月１日付で社長に昇格する人事を発表した。柏木斉社長（５４）は取締役相談役に退く。新しい中期経営計画のスタートに合わせて体制を刷新する。会見した峰岸氏は「北米やアジアの人材市場の展開を強めたい。北米では人材派遣会社のＭ＆Ａ（企業の合併・買収）も検討する」と述べた。広告業を「オンラインでの予約成約業」に脱皮させ、ＩＴ（情報技術）を基盤にビジネスモデルを進化させる考えも強調した。
◇
入社から２４年間で３０を数える事業を経験したのは、広告や人材関連を中心に多角化を進めてきたリクルートならではだ。会見では「１０事業を新たに立ち上げ、同じ数の事業を撤退させた」と説明し、「集中と選択」を繰り返してきたキャリアへの自負を感じさせた。
結婚情報誌「ゼクシィ」やフリーペーパー「Ｒ２５」の創刊に関わったほか、主に紙媒体で展開してきた住宅情報に関する事業を不動産・住宅関連の総合情報サイト「ＳＵＵＭＯ（スーモ）」としてリニューアル。「現場での経験を生かし、満足度の高いサービスを実施したい」と抱負を述べた。
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