質より量は量より質に通ず。
ある陶芸クラスでのこと，最初の授業において，教師は生徒をふたつのグループに分けた。一方のグループは作品の「量」によって評価を行うとし，もう一方のグループは作品の「質」によって評価を行うとした。
これはどういうことかというと，「量」グループの生徒たちは，提出した作品の量のみによって評価が下される。作品の総重量が５０ポンドに達していたらＡ評価，４０ポンド台ならＢ評価，というように。
それに対して「質」グループの生徒たちは，たったひとつの最高の作品を提出すればいい。その作品の出来に対して評価が下される。
すべての授業が終わり，さて評価は，となったとき，少し奇妙な事実が判明した。提出された作品のうち，最も高い質を持つものは，すべて「量」グループから提出されたものだったのだ。
質を求められていたのは「質」グループのはずだったのに，なぜ質を求められていなかった「量」グループの生徒たちが，質で上回る結果になったんだろう？
理由は恐らく簡単なことで，「量」グループの生徒たちは，多くの作品を作り出す過程において失敗を繰り返し，その失敗から多くのことを学ぶことができた。
それに対して「質」グループの生徒たちは，最高の作品を作り出すための理屈立てにばかり時間を費やしてしまい，結果的に質の高い作品を生み出すための技能を身に付けることができなかった。
これはどういうことかというと，「量」グループの生徒たちは，提出した作品の量のみによって評価が下される。作品の総重量が５０ポンドに達していたらＡ評価，４０ポンド台ならＢ評価，というように。
それに対して「質」グループの生徒たちは，たったひとつの最高の作品を提出すればいい。その作品の出来に対して評価が下される。
すべての授業が終わり，さて評価は，となったとき，少し奇妙な事実が判明した。提出された作品のうち，最も高い質を持つものは，すべて「量」グループから提出されたものだったのだ。
質を求められていたのは「質」グループのはずだったのに，なぜ質を求められていなかった「量」グループの生徒たちが，質で上回る結果になったんだろう？
理由は恐らく簡単なことで，「量」グループの生徒たちは，多くの作品を作り出す過程において失敗を繰り返し，その失敗から多くのことを学ぶことができた。
それに対して「質」グループの生徒たちは，最高の作品を作り出すための理屈立てにばかり時間を費やしてしまい，結果的に質の高い作品を生み出すための技能を身に付けることができなかった。
周辺の効率化。
最近、生活をより効率化することを考えながら生活しています。
その一環として取り入れたのが、WS。
今までは店舗や職場など
多数の人に対するサービスとしての需要が多かったようですが、
今では家庭だけでなく一人暮らしの方も利用されているケースが増えているとのことです。
なんといっても費用対効果がいいですね。
時間、労力、健康面、費用、どの部分を考えても効率的になります。
あなたも試してみてはいかがでしょうか。
WS比較表！
その一環として取り入れたのが、WS。
今までは店舗や職場など
多数の人に対するサービスとしての需要が多かったようですが、
今では家庭だけでなく一人暮らしの方も利用されているケースが増えているとのことです。
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時間、労力、健康面、費用、どの部分を考えても効率的になります。
あなたも試してみてはいかがでしょうか。
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いいお水を飲んで体調を整えましょう。
最近お水に凝っています。
皆さんはどのお水がお好きですか？
私のおススメはコントレックスです。
ウォーターサーバーの導入も考えてるのですが・・・
ウォーターサーバー デザイン
デザインのいいウォーターサーバーを探しています。
なにがいいんでしょう・・・うーん・・・
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ウォーターサーバーの導入も考えてるのですが・・・
ウォーターサーバー デザイン
デザインのいいウォーターサーバーを探しています。
なにがいいんでしょう・・・うーん・・・
お久しぶりです。
ちょっと色々なプロジェクトに関わっていたので
ブログをお休みしていました。
まだ落ち着いていないのでもうしばらく更新できないかもしれませんが
コメントを何件かいただいていたのでちょっと更新してみました。
さて・・・
最近は新型インフルエンザで大騒ぎされていますが
5月21日から始まりました。
色々な問題はあるかもしれませんが、
なぜ急にこのような制度が始まったのかご存知ですか？
裁判員には日当4000円が支払われるし（税金がかかる）
被疑者から報復される恐れもある（裁判員は顔を出して裁判官の隣に座ります）
その他もろもろの問題はあるかと思われますがなぜ？
裁判員制度が始まった大きな理由として「年次改革要望書」があります。
年次改革要望書とはアメリカの日本に対する要望書です。
詳細はググって調べてみてください・・・
ちなみに派遣の規制緩和や郵政民営化も年次改革要望書の影響だといわれています。
ブログをお休みしていました。
まだ落ち着いていないのでもうしばらく更新できないかもしれませんが
コメントを何件かいただいていたのでちょっと更新してみました。
さて・・・
最近は新型インフルエンザで大騒ぎされていますが
5月21日から始まりました。
色々な問題はあるかもしれませんが、
なぜ急にこのような制度が始まったのかご存知ですか？
裁判員には日当4000円が支払われるし（税金がかかる）
被疑者から報復される恐れもある（裁判員は顔を出して裁判官の隣に座ります）
その他もろもろの問題はあるかと思われますがなぜ？
裁判員制度が始まった大きな理由として「年次改革要望書」があります。
年次改革要望書とはアメリカの日本に対する要望書です。
詳細はググって調べてみてください・・・
ちなみに派遣の規制緩和や郵政民営化も年次改革要望書の影響だといわれています。
転職時期について
最近
「転職したいんだけどなかなか求人企業が見つからない」
という意見をよく聞きます。
そうです。
今まさに不況の真っ只中。
そして新卒の教育に忙しい時期なので
なかなか求人を行っている企業はありません。
ではいつになったら求人企業は増えるのか？
私の知り合いから聞いた情報では多少ではありますが、
6月から求人募集を行う企業が増えるということを聞きました。
今はまだ我慢の時期なので情報収集を行いながらタイミングをうかがいましょう！
「転職したいんだけどなかなか求人企業が見つからない」
という意見をよく聞きます。
そうです。
今まさに不況の真っ只中。
そして新卒の教育に忙しい時期なので
なかなか求人を行っている企業はありません。
ではいつになったら求人企業は増えるのか？
私の知り合いから聞いた情報では多少ではありますが、
6月から求人募集を行う企業が増えるということを聞きました。
今はまだ我慢の時期なので情報収集を行いながらタイミングをうかがいましょう！
ちょっと古いネタですがコピペです！
次のような銀行があると、考えてみましょう。
その銀行は、毎朝あなたの口座へ86400ドルを振り込んでくれます。
同時に、その口座の残高は毎日ゼロになります。
つまり、86400ドルの中であなたがその日に使い切らなかった金額はすべて消されてしまいます。
あなただったらどうしますか。もちろん、毎日86400ドル全額を引き出しますよね。
私たちは一人一人が同じような銀行を持っています。
それは時間です。
毎朝、あなたに86400秒が与えられます。毎晩、あなたが上手く使い切らなかった時間 は消されてしまいます。
それは、翌日に繰り越されません。
それは、貸し越しできません。
毎日、あなたの為に新しい口座が開かれます。
そして、毎晩、その日 の残りは燃やされてしまいます。
もし、あなたがその日の預金を全て使い切らなければ、あなたはそれを失ったことになります。
過去にさかのぼること はできません。
あなたは今日与えられた預金のなかから今を生きないといけません。
だから、与えられた時間に最大限の投資をしましょう。
そして、そこから健 康、幸せ、成功のために最大の物を引き出しましょう。
時計の針は走り続けてます。今日という日に、最大限の物を作り出しましょう。
その銀行は、毎朝あなたの口座へ86400ドルを振り込んでくれます。
同時に、その口座の残高は毎日ゼロになります。
つまり、86400ドルの中であなたがその日に使い切らなかった金額はすべて消されてしまいます。
あなただったらどうしますか。もちろん、毎日86400ドル全額を引き出しますよね。
私たちは一人一人が同じような銀行を持っています。
それは時間です。
毎朝、あなたに86400秒が与えられます。毎晩、あなたが上手く使い切らなかった時間 は消されてしまいます。
それは、翌日に繰り越されません。
それは、貸し越しできません。
毎日、あなたの為に新しい口座が開かれます。
そして、毎晩、その日 の残りは燃やされてしまいます。
もし、あなたがその日の預金を全て使い切らなければ、あなたはそれを失ったことになります。
過去にさかのぼること はできません。
あなたは今日与えられた預金のなかから今を生きないといけません。
だから、与えられた時間に最大限の投資をしましょう。
そして、そこから健 康、幸せ、成功のために最大の物を引き出しましょう。
時計の針は走り続けてます。今日という日に、最大限の物を作り出しましょう。
看護師さんの退職理由
看護師さんの退職理由をまとめてみましたので
何かのご参考になれば幸いです。
1．上司（看護管理者等）との関係（暴言、暴力等）
2．同僚との関係（暴言、暴力等）
3．勤務時間が長い
4．休日が少ない
5．達成感・やりがいがない
6．病院の理念・方針に不満
7．教育・研修体制に不満
8．昇進・昇給・給与に不満
9．条件のよい職場へ移りたい
やはり1番多い退職理由は人間関係でした。
これはどの業種・職種でも変わりませんね。
どのような人が職場にいるのかは実際に働いてみるまで知ることは出来ません。
少しでも職場環境を知った上で転職活動を行いたい場合は
転職エージェントを利用してみるのもひとつの手です。
エージェント側の人間が何度か職場の採用担当者とあっていますので
ある程度の雰囲気は把握していると思います。
また、紹介した看護師さんが入社を断った場合、あるいは退職した場合などは
その理由も把握しているはずです。
転職活動では情報が何よりのコンパスとなります。
効率的に情報を仕入れた上で転職活動を行うことこそ
失敗の確率を下げる手段ではないでしょうか。
看護師さん専門の転職エージェント
ナース人材バンク
何かのご参考になれば幸いです。
1．上司（看護管理者等）との関係（暴言、暴力等）
2．同僚との関係（暴言、暴力等）
3．勤務時間が長い
4．休日が少ない
5．達成感・やりがいがない
6．病院の理念・方針に不満
7．教育・研修体制に不満
8．昇進・昇給・給与に不満
9．条件のよい職場へ移りたい
やはり1番多い退職理由は人間関係でした。
これはどの業種・職種でも変わりませんね。
どのような人が職場にいるのかは実際に働いてみるまで知ることは出来ません。
少しでも職場環境を知った上で転職活動を行いたい場合は
転職エージェントを利用してみるのもひとつの手です。
エージェント側の人間が何度か職場の採用担当者とあっていますので
ある程度の雰囲気は把握していると思います。
また、紹介した看護師さんが入社を断った場合、あるいは退職した場合などは
その理由も把握しているはずです。
転職活動では情報が何よりのコンパスとなります。
効率的に情報を仕入れた上で転職活動を行うことこそ
失敗の確率を下げる手段ではないでしょうか。
看護師さん専門の転職エージェント
ナース人材バンク
男性看護師のメリット・デメリット
お久しぶりです。
約4ヶ月間ぶりの更新ですね・・・
時がたつのは早いものです。
今後はちょくちょく更新していきたいと思います。
さて、最近実は私の友人が看護師になりたいといいだしたので
そのお手伝いをしていました。
私の友人というのは男性なので、「男性看護師」ですね！
私には看護師業界に詳しい友人がいるので
色々と聞いてみたのですが、
①男性看護師は力・体力があるので重宝される
②特に精神科と、急に興奮したり暴力を振るう患者さんがいるので需要が大きい
③女性が多い職場なので輪の中にうまく溶け込むことが大事
④女性の患者さんへの清拭（身体を拭く）は断られたりすることもある
⑤待遇面など一般企業で働く同世代の男に比べて恵まれない
このように男性看護師にはいろいろなメリット・デメリットがありますが、
現状はまだまだ男性看護師は少なく
これから働きやすい環境づくりのパイオニアになるような覚悟で仕事をしていくことが
大切なようです。
逆に言えば、働きやすい環境を作れるチャンスでもあります。
やる気があり、そのモチベーションを保ち続ければ何でも出来る！
私の友人は現在、「男性看護師」として頑張っています＾＾
私もそのモチベーションを維持し続けて頑張ってもらうために応援しています！
（友人の転職先を見つけたときに一番参考になったサイトです。
看護師さんの間では利用されている方も多く有名なサイトのようです。）
看護師さんの求人・転職情報ならカンゴジョブへ
約4ヶ月間ぶりの更新ですね・・・
時がたつのは早いものです。
今後はちょくちょく更新していきたいと思います。
さて、最近実は私の友人が看護師になりたいといいだしたので
そのお手伝いをしていました。
私の友人というのは男性なので、「男性看護師」ですね！
私には看護師業界に詳しい友人がいるので
色々と聞いてみたのですが、
①男性看護師は力・体力があるので重宝される
②特に精神科と、急に興奮したり暴力を振るう患者さんがいるので需要が大きい
③女性が多い職場なので輪の中にうまく溶け込むことが大事
④女性の患者さんへの清拭（身体を拭く）は断られたりすることもある
⑤待遇面など一般企業で働く同世代の男に比べて恵まれない
このように男性看護師にはいろいろなメリット・デメリットがありますが、
現状はまだまだ男性看護師は少なく
これから働きやすい環境づくりのパイオニアになるような覚悟で仕事をしていくことが
大切なようです。
逆に言えば、働きやすい環境を作れるチャンスでもあります。
やる気があり、そのモチベーションを保ち続ければ何でも出来る！
私の友人は現在、「男性看護師」として頑張っています＾＾
私もそのモチベーションを維持し続けて頑張ってもらうために応援しています！
（友人の転職先を見つけたときに一番参考になったサイトです。
看護師さんの間では利用されている方も多く有名なサイトのようです。）
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