最近のニュースを賑わせている
安部内閣
マスコミは安部内閣のことを
悪いイメージを付けるためなのか
『お友達内閣』だとか揶揄してるが
俺的に言わせてもらうと
何が悪いのかなと思ってしまう。。
俺も店作りをするときは
自分と同じ方向性の人や
自分の考えを理解してくれる人に
店の中心として働いてもらう
そして現場に入りながら
口で説明するだけではなく
実際に身をもって行動で
店の方針や俺の考え方を
他のスタッフに伝えてもらう
今までこのやり方で
１つ１つ優良店を作り上げてきた
先日も３年かけて都城店の改革に成功
後は最後の宮崎北店を改革したら
次の宮崎南エリアと都城北エリアに
新規出店だ。。
組織を作る上で良い例がある
サッカー日本代表の元監督のオシム氏だ
監督就任直後は
以前に自分が監督をしていた
ジェフユナイテッド市原・千葉の選手を多く
日本代表に選出して話題を呼んだことがあった
ことの真意は
自分の考えてるサッカーを選手達に
スムーズに浸透させ完成させるために
前のチームでオシムサッカーをよく理解し
体現してきた選手を代表チームに多く選出し
オシムサッカーの理解度が低い
他の選手が理解しやすい環境を作った
それとは逆に
自分の考えと違う選手を中心に置いた
日本代表の元監督ハリル氏
後々考えの違う選手を外したが
時すでに遅し…
チームは空中分解しバラバラになり
最後は監督と選手の目指すサッカーが
違うということで
前代未聞の選手のクーデターで監督解雇
始めから
自分と同じ方向性や価値観をもつ
選手を中心にチーム作りをしていたら
おそらくこんなことにはなってないだろうな
それは経営にも同じことが言えて
経営者と方向性や価値観など
全く違う人が店の中心になったら
どうなるだろう。。
おそらく
経営者の考えや本来の店の方針や理念などとは
全く違う店になるだろうな
政治でも同じだと思う
もし
安部内閣が能力だけを基準に
石破さんグループを登用したら
何がしたいのか国民に全く伝わらないだろうし
本来進めるべき政治の
半分すら前に進めないで迷走するだろうな
前の民主党政権のようにね…
さぁ
今日から宮崎出張
台風に負けない
しっかりした組織を作りたいな🎶