今日のテレビで、武雄市長がとりあげられた。
気付きの連続、それに振り回される市職員。
100名ほどの職員がやめたとのこと。
僕は、自身がコールセンターに努めたときのことを思い出しました。
僕のもとでは働けないというこ社員が辞めていきました。人事にかけこまれたりもしました。
当時の上司が僕を守ってくれたので、救われましたけど。
組織が変わるためには、古い体質から変化することができない人が去り、
同じ方向を向く集団になる必要があります。
そして、結果が出始めたときに、その集団の結束力は急速に高まります。
武雄市に同じものを感じました。