スタイル

■　スタイル

・まず大事なのは、スタッフの育成！　お店の数よりもスタッフの満足感や充実感。

　スタッフみんなが夢のある生活を送れるよう会社創りをする。　口先だけではなく

　終身雇用を考えた本来の姿を明確にする事。

　そのばしのぎの「やらせ」会社が多すぎるように思う。　月５０万円可、稼ぎたいだけ

　などキャッチフレーズを書き若者を操る。　金銭感覚をなくし本来の常識を打ち破らせ

　金儲けを考える詐欺商売。　若者の１０年後・２０年後は本当に考えているのか？

　時代は変わりつつある。自分さえよければ、今が楽しければ・・・。いつまで続くか？

　「努力・忍耐」　逃げ回る事よりも攻めまくる。そんな生き方のが絶対楽しい。