昨日の健康情報管理の続きです。
アタシが社会復帰してから
気を付けてたことです。
復帰後最初の頃は
スパン短めでの通院で
そのたび会社を休まないとでした。
その頃からずっと今もですが
外来翌日は必ず
上司と同僚に病状報告をしています。
これもやっぱり大事な事で…
今の自分の状態がどんななのか
よく分かってて欲しいし
病気に関しての理解を深めて欲しい
のもある。
「経過変わりませんでした」
「移植から1年たったのでマルクを
してきました」
「今度はこんな検査をします」
状態が分かってないと
「まだそんなに通院しないとなの？」
「元気そうなのに」
と余計な憶測を招くこともあるか？だし
なんてったって見た目では
分からん血液病！
そして、これは産休を貰う人が
いた時にポツリと上司が言ったこと
産休ってイロイロと物議を醸し出す
のだけれど
子どもが出来ました！なので産休貰います
って勿論権利としてあるのだけど
「当たり前だとオモテに出しては駄目だよね
当たり前と思ってる事が目に見えて
分かってしまうと、いい気がしなくなる」
と言ってたの。
要するに当たり前でも
「ご迷惑お掛けします」という
気持ちがないと駄目という事
その人が居ない時に
必ずそれをフォローしてる人が
いるのだから。
病気なんでしょうがないんです
とか
スミマセンでもなく
「何日は外来なので休み貰いまーす」
なんて、？？？と思うし
ましてや、翌日忙しかったりすると
不満のひとつやふたつ出てきてしまう
でしょうね？！
病気だからしょうがないんだけど
迷惑掛けてることを
キチンと分かっておくべし！なんだな
当たり前と思ふなかれ〜