また久しぶりの投稿になってしまいました。
前回の投稿が約1年前でした。
今回は、先日行って来た『北海道開拓の村』の写真を載せつつ、自分の仕事について振り返りたいと思います。
10年程前に、正社員を辞めてから僕は派遣社員として、色々な仕事をして来ました。
工場系の仕事もやりましたし、コールセンター業務もやりました。
事務系の仕事や、外回り系の仕事も経験しました。
昨年5月に、10ヶ月の契約が満了し、事務系の仕事が終わりました。それから半年間失業手当を頂きながら英気を養わせてもらいました。
本来なら明けた年始から仕事を始めたかったのですが見つからず仕事開始は、今年の4月からでした。
前に登録していた派遣会社でした。
仕事内容の詳細は触れませんが、内容は配送の仕事でした。以前からやってみたかったんですよね。半年間の短期間で延長は無いと最初の説明にありましたので、経験としてやってみて配送の仕事が自分にとって向いているか否かを確認するための期間としてやってみる事にしました。
結論をいえばこの仕事を僕は３ヶ月半で辞めました
理由はいくつかあるけど最大の理由は配送業務をやらせて貰えなかった事です。
勤務が始まってまずは内勤業務を覚えて欲しいと言われて内勤業務をしていましたが、配送業務を教えてくれる気配もなく2週間経った日に上司から『配送業務はなくなったので内勤で』と言われました。
念の為に派遣会社にその旨を伝えたけど派遣会社も配送業務という事で聞いてるとの事。派遣先にクレームを入れると言われたけど、派遣先の上司がパワハラ気質で実際それが原因で社員も辞めたばかりでした。クレームは当然だと思ったけど、それによって仕事がやりづらくなる（パワハラが酷くなる）事を考え派遣会社からのクレームは保留して貰いました。
そのまま内勤を続けていたけど、本来自分は配送つまり外勤を希望していた訳で真逆の仕事をしているのでどこか腑に落ちない気持ちで仕事を続けていました。仕事自体は大きなミスもなくパワハラ上司もすっかり優しくなって仕事環境は良くなっていました。
ただ、取り扱う商品がかなり希少なものでミスが許されない緊張感もあり、神経がかなりすり減っていたのと体力的にもハードだった為、心身ともに限界が来てしまいました。
最初に言った通り配送をやらせて貰えなかったのが退職理由なんだけど、僕のスキル不足とかではない事は他の社員さんから聞きました。聞いた理由として半年間だと配送の仕事も中途半端になってしまうという理由でした。ただ最初から半年間の契約で延長もないと聞いています。納得出来る理由ではありませんでした。
これまで色んな現場で働いて来たけど、業務内容がここまで違った事はありませんでした。結果途中で辞めるなら最初の段階でクレームを入れるなり、退職するなりしても良かったかもしれません。ただ自分としてはまだ仕事も覚えていないし、自分の努力次第で、内勤をする事を受け入れて頑張れるかもしれないと考えていました。つまりまだ頑張る余地は多分にあると判断しました。
結果、自分なりに頑張れたし社員さん達にも良くして貰えました。ただ努力してもやはり外勤をしたかった気持ちに変わりはなかったし、疲弊していく気持ちに限界が来てしまいました。
今回の仕事での成果は、自分の特性みたいなものに気づけた事。今後自分はどういった仕事が向いているかを知る事が出来ました。
大勢でやる仕事より1人でコツコツやる仕事の方が向いているなと感じました。
今回の仕事を退職する前に面接を受けた仕事がありました。二次面接まで進みましたが、残念ながら不採用でした。この仕事は正社員としての採用だったのでハードルは高く感じていましたが、面接での雰囲気や二次面接まで進めた事もあり手応えを感じていました。
仕事内容も凄く気に入っていたので、是非やってみたかったです。
結果は不採用でしたが、チャレンジ出来た事は自分にとってプラスになったので不採用の結果もマイナスとは思っていません。
とりあえずどんどんチャレンジして、自分の特性似合った仕事を見つけて行きたいと思っています。
長々とお話しさせて貰いましたが、仕事については前向きにまた頑張って探したいと思っています。