香りで願いを叶える

女神の小瓶　MIKAです

今日は、社労士会のイベントに参加してきました

年に1度の参加です

お久しぶりに会う方々も多かったのですが

みなさん、本当に優しく

色々なことを相談に乗ってくれたり

税務のことまで教えてくれたり

同じ士業で同じ職業を生業としていても

その人の辿ってきた

バックグラウンドは、どんな道であれ

本当に財産なのだな

と改めて思いました

そして、それを惜しみなくシェアしてくださり

感謝です

社労士業って

社会保険　年金　のイメージですが

年金にも障害年金など専門で扱う方や

会社労務（社会保険や雇用保険）の提出代行メインの方や

企業労務（人事組織評価の設計）などを行なったり

助成金のスポット専門業務に特化していたり

分野を細かく見れば、様々色々な専門分野に分かれます

こういった

人が集まる会に参加すると

普段の生活では知り合えない方たちと

お話しする機会があり

刺激的で面白いです

色々な職種、楽しいですね

私は社労士業としては

会社労務メインでお仕事していますが

労務の基礎知識を

小さな会社の事業主さんや

個人事業主さんが

最低限知っておくと役に立つ情報を

広める人になりたい

と思ってます

↑

起業することになったら

税金はすごく気にしてもらえるけれど

社会保険って忘れられがち　

（法人設立すると、会社からお給料もらう社長さんは

従業員いなくても、社会保険に加入する必要あります）

いずれ

会社を広げて行ったり

人を雇うことになったら

社会保険も雇用保険も

知らなければいけないことになる

そして、そして

労働基準法という大原則についても知ってほしい

それは

給与計算する時には、絶対必要な知識だから

個人事業主さんで、バイトを雇っているけれど

残業代の概念がなかったりする人がいる

「うちの会社は小さいから適用なしでしょ？」

とかはないです

１日８時間労働を超えたら

残業割増は自動で発生するもの

このことを知った上で

会社の労働環境と人件費予算に照らし合わせ

雇う人の募集時の労働時間を決定すればいいのです

会社の労働環境のみを考慮して

労働時間を設定すると

人件費が予想外に高くなったり

（でも、働いてもらった分は支払い発生する）

経営者も労働者も

風通しの良い

労働環境で

気持ちよく働くことのできる

win-winが叶えられる

お手伝いがしたいな

と思ってます♡

私にできる

もう一つの特技は

小さな会社の労務の基礎知識をつける

お手伝いすることです

メモリーオイルを扱うようになってから

社労士という職業に縁をいただきました

（びっくりするほどの縁繋ぎがありました）

どこでどう繋がるかわからない

人生って

面白いですね

だって

６年前は、

社労士として働いているなんて

想像すらしていなかったです

資格は２０代に持っていたけれど

一度も活用したことなく

無職シングルマザーでしたから

きっかけがあれば

視点が変わり

思考が変わり

見る世界が変わりますので

そして、人生の軸も変わりますよ⭐️

まずは

きっかけをつかんでみてくださいね

どのようにきっかけを

つかんでいいかわからない方は

女神の小瓶

公式LINEで願いを言ってみてください

オリジナルブレンドを作る過程で

願いを質問形式でお伺いしていきます

問いに答えながら

ぼんやりしていたものが

パッと固まったりします

（多数いらっしゃいます）

コーチング的な要素も含まれる

カウンセリングになります

女神の小瓶

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きっかけがあれば 人生が変わる メモリーオイルと出会った後の今の職業

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