昨年後期から１年間休学していたので、明日から久しぶりの大学。ゼミもある。
あと半年で卒業＆就職すると思うと学習意欲も湧いてくる。
去年大学に提出した休学の理由書には「経済的理由」と書いたが、本当はただフリーター生活を体験してみたかっただけ。そのおかげで、正社員として就職することの重要性が少し分かったような気がする
正社員とフリーターとでは社会に対する貢献度に大きな差があると実感したし、何より２２歳にもなってバイトという立場でいることに焦燥感を覚えた。
去年、就職氷河期に無事内定を得られたのに、それを辞退して休学したことに対して多くの友達に呆れられたが、今までの自分を反省する良い機会になり、自立心や強い成長意欲も芽生えた。
思い切って休学してみて良かったと思う。
来年４月より就職します。内定先の研修で受験した性格診断テスト「BRIDGE」
モチベーションをコンサルティングするあの会社が販売しているサービスです。
以下が結果.
【長所】
機動力、発想力、決断力、冒険力、瞬発力、否定力、主張力、説得力
右脳的なタイプでクリエイティブであり、全体的な思考が得意（確かに
）
一度決めたら揺るがない覚悟をもつ（
）
能動的で人に対して影響力を持とうとする（確かに
）
【短所】
確動力、慎重力、持続力、協調力、支援力、受容力、傾聴力
細部に気を配って正確に物事を進めるのが苦手（正解
）
注意深く落ち着いて行動することが苦手（昔から落ち着きがないと言われる。父親譲り
）
相手の意見を否定し、ねじ伏せてしまう（確かに、他の人の意見を聞き入れた覚えがない
）
【モチベーション特性】
一つのことを単独で追及するような仕事に適性がある（会社員になって良いのだろうか
）
積極的支配志向で勝ち負けにこだわり、人より抜きんでたいという意識が強い（そうかな
）
【陥りやすい傾向】
・競争心が先に立ち、強引な言動に走る
・自分のペースで進み、協調性に欠ける
・確実な手順にこだわり、スピーディーな対応ができないことがある
【ステップアップの方向性】
・周囲に自分並みの向上心や自立心の強さを求めない
・理屈にこだわりすぎず、感情的側面にも注意を払う
・チームワークを心がける
・新しい挑戦によるメリットを意識し、リスクを恐れすぎないこと
以上のことを踏まえて、自分なりのステップアッププランを作るという課題が課されました。
ステップアップの方向性を参考に具体的なアクションプランを作ればよいと思うのですが・・・難しい。
提出締め切りは内定式の５日後なので、まだ時間はあるのですが、ズルズル延ばすのは良くないので、考えてから就寝します。
