ふぅ～、叫んだら落ち着いた
職場にどうにも思いを伝えきれない上司がいる。
担当としては時流を自流でとらえて 今だ！と思う時期に方向性を話し合いたいんだけど、いつもお忙しそうな上司には 「今やらんとだめ？」 と言われ、それを論破出来る能力が足りないんだと思う…
最近解決した件については、終わったから心は落ち着いたけど、1年以上前から、資料を準備して、疑問点の洗い出しをし
『この時期にこうして、これをあの時期にあの人に、こうやってもらうなら、今これを決めないと間に合わないと思うんです！』って言ってたやつ…
議題になるまで放っておかれて「あれまだ？これまだ？」って悔しいと思うとこあるね😢
わしもまだまだじゃ....