ノートの内容

先日の試合の後
そんなにやる気がないなら
｢帰れ!｣
っと言いました！
いつもコールドで勝っている相手に
あわやコールドで
負けました。
リーグ戦最終戦で大切な試合だと言うのに・・・！
っで、
上記の言葉に
ノートの中に一人そのことを書いていた
その内容に愕然とした！
監督に帰れと言われたから帰ろうと言う話に
なっていたそうだ！
普通！
ちゃんとやるからやらせてください！
って言ってくるでしょう？
それが・・・！
ここでも、気持ちの弱さが出てきている！
そのミーティングの様子になぜか腹を立てたキャプテン母が
ミーティングに参加し
何考えているんやぁ～
っと、
雷を落とし、
その後キャプテンが
練習させて欲しいと言いに来る
ん～！
自分で考えて、ちゃんとした練習をしているように見えたら
そのまま練習させたるが
そうじゃなかったら、すぐ帰らすと言う事で練習再開した。
しかし、
そのノートを読むまで
帰ろうとしていた事は知らなかった！
結構ショックだった！

他のノートの内容も
やる気がなかったなどという言葉でつづられている！
ここに来て最後このメンバーで試合するのはもう数えるほどしかない
と言う実感がわかないのであろう！
真剣みが足りない！
しかし、わたしもテンションが下っているため
どうしても怒りが、やる気が、湧いてこない！
逆に
下級生に向いてしまっているのだろうか？

先日のコーチ会議

この会議の趣旨は
来年のスタッフを決めること
であったにもかかわらず、
何も決まらないままの会議となった。
特に、来年のJrの監督を決めるのが最大の項目であった

現在担当と考えられるコーチは１名
一人は６年コーチの下の子が現在３年生なので
担当になる予定！
っで６年コーチはそのコーチを含め５名
一人は単身赴任で東京へ移動になり
一人は来年２人の子が硬式に行くため専属では無理とのこと
一人は態度を保留中であるが頻繁にこれない方
っで、私、うちはそのもう一つ下の２年生にいる！
っで
Jr担当コーチに監督の要請が！
しかし、野球経験よりも父兄からのバッシングが嫌だからとの理由で断る！
もう一人も、それもあるが、野球をきっちり教えられないのでとのことで断り、
態度保留のコーチはなし崩し的に決めることを拒否し
暗礁に！
っで、
私が
その次の監督をしたいと思っているが
２学年の監督を掛け持ちでも構わない
と発言!!
しかし！
何の反応もない
やりたいという人が出てくるまで保留という事に
しようかっとなり。
閉幕
２日後に迫る試合に向けて監督を決めるという
議題はどこへやら
私はやるといっているのに無視された状態に！
こんな会議は初めてです。
訳のわからないまま・・・！？

ん～！変!!

おかしい！
っとってもおかしい!!
なぜだか解らないが・・・！
変である!!
私がである!!
何か？
燃え尽き症候群？
土日とも負ける相手ではないチームに負ける！
しかし、
私の中に
盛り上がってこない！
なぜだろう！
それが子供たちに伝染してしまっているのだろうか？
子供たちも
覇気がない
私もない
試合に勝てるわけもない！
残り大会は一つ
その一回戦は日曜日の相手と同じ
1：7で負けるも
負ける相手ではない！
目標のメダルを獲得するのは後一回のチャンスのみだ
その気にさせるため
今は子供たちを褒め殺しに・・・！
トスバッティング6分間に
ワンバンで投手に返る数
140回という子が半分以上
連続では70回以上の子が沢山いる
そんなチームどこを見てもないぞっと
しかもスタメンの中
右打者が3人なんて
少年野球できいた事ないぞっと
そんなお前らが負けるわけない
勝つしか考えられない！
しかし、負けが混んできている
何でだ？
それは気持ちだけである！
いつも前向きに
やったるぞーと
一人ひとりがみんなを引っ張って行かなくてはいけない！
それだけで
勝てるんだよっと！

しかし一番テンションが下っているのは
私だ!!!!!!!
どうすればいいのだろう?????????