それは、勤務先と事業内容のこと。ハローワークでの求人では、勤務先はＡ社となっていましたが、面接官いわく、
「実際に働いていただく会社はＢ社という関連会社で、事業内容はホテルです」
とのこと。とても緊張していた質問者さんは、あまりに唐突な話で、なにがなんだか分からず頭も働きません。思わず「はい」と返事をし、質問もせずに そのまま面接を終えてしまいました。
しかし、家に帰って落ち着いてみると、やはり勤務先のことが気になります。Ａ社のホームページにアクセスしても、関連会社のＢ社の名前はな し。Ｂ社の名前で検索してようやくヒットしたのは、なんとラブホテルだったのです。
最初からそうと分かっていれば、応募もしなかったし、入社もしない。意気込んで面接に行っただけに「だまされた！」という思いでいっぱいの質 問者さんは、Ａ社から電話連絡が来たら、どのように断ればいいのか悩んでいます。
怒りを込めて正直に断ればいいのか、角を立てずに他の理由で断るべきか。そこでＱ＆Ａサイトの「教え て！goo」 で質問してみることにしました。「こんなことってよくあるものでしょうか？ 会社不信になりそうです」
虚偽の求人広告を出すことは違法で、罰則もあります。正面から事実を確認し、強い調子でクレームを入れて、毅然とした態度で断って当然と思い ますが、寄せられたアドバイスは意外と穏やかです。
「ハローワークと相談の上ご回答させていただきます、といえばよいのかな？」（gtx456gtxさん）数日後、Ａ社からは「採用」の電話が。しかし結局は角を立てることができず、他の回答者のアドバイスを踏まえて、
「自分で調べたらラブホテルのようでしたが、自分には合いません、もう少し説明してほしかった、と言えばどうでしょうか」（odaigaharaさん）
「他の会社で内定が出たので、お断りします」
とだけ言ったようです。ちょっと弱腰すぎるとも思いますが、ホテルの内容を確認したわけでもないし、変に絡まれても怖いので、しかたがないでしょう か。
natto5338さんも、転職活動中に「事務は採用が決まってしまったので、営業職だったら採用を検討しますよ」といわれたことがあるそう です。
「ただ、全く求人内容と実際の職種が異なるような企業は、全体から見れば（私が経験した限りでは）少数派だと思うので、今回は嫌 な思いをしてしまったでしょうが、気を取り直して今後も就職活動頑張って下さいね」
ハローワークに求人票を出したとたん応募が殺到する状況では、面接の時点でより人手が不足している職種を案内し、合意に至る場合もあるようで す。
どうしても職種などにこだわりたい場合には、面接直前に念のため「求人内容と変更ありませんか？」と電話確認した方がよいでしょう。
質問者さんは期待が大きかった分、一時は裏切られたショックも大きかったようですが、悪い気分を一掃し「また転職活動を頑張りたいと思いま す。すごく勉強になりました」と答えています以上、Ｊ－ＣＡＳＴウォッチ より
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まぁ、求人内容と違ったらびっくりしますよね。
ラブホだからって事務の業務内容自体はそんな変わらないと思うのですが。
いや、違うか。