「ふっ！ほっ！へっ！」
会社でのスタッフ（ホウ・レン・ソウ）とのやり取りはグループウェアーを利用している。
本日も子会社のスタッフのミスが報告されてきた。問題に対する対処、対応、その後の処理もしっかりと行われているのだが、問題は、この事が事前に予想されていたのだ。・・・にもかかわらず，上司がその人間に任せてしまった事が原因なのだ。・・・
ミスの半分は事前にルールを設定して、第三者がチェックする事によって大半は防げるものである。・・・それをしなかっただけである。
例えば目の前にある「現金」が他の者に知られることなく置かれている事が日常にあるとすれば、どんな正直な者でも・・・手を出してしまうこともあるという前提に立って、そんな状況を作り出さない方法をとらなければいけない。
スタッフを信頼すればこそ、善意の前提ではなく、悪意の前提で仕組みを作り上げるのだ！・・・大事な社員を守るのが（犯罪に走らせる事無く、ミスを作り出さないように）マネージメントの責任とも言える。
・・・なんて事を考えながら、海で癒されたいなぁ・・・「ふっ！ほっ！へっ！」