今こそリーダーシップ２． フレッツ光のアメブロ

リーダーとリーダーシップは違います。

まずこれを認識する必要があります。

リーダーは役割行動であり、リーダーシップはポジションに関係なく、
ある問題を解決するために必要と考えたら、自らが買って出る、
あるいは誰かの委託を受けて、その解決に必要な周囲の人を巻き込み、
引っ張っていく力です。

私は、多くの人がリーダーシップと言うと、リーダーだけのものであり、
私には関係ないと思っている人がいることを残念に思っています。

新入社員にもリーダーシップが求められます。

社長には社長のリーダーシップがあり、
新入社員には新入社員のリーダーシップがあるのです。

リーダーシップはトップのものだけではないのです。

リーダーシップとは、トップに限らず、組織成員すべてが、
いま自分が何かをしなければならないと思ったとき、
みずからの旗を掲げ、周囲に働きかけていくことです。

人をポジティブに巻き込む、人を動かす影響力がリーダーシップの力ですが、
そのためには、まず自分自身への確信が必要です。

それは自分を動かすものです。

その力が他人も動かします。

リーダーシップは他人への影響力であると同時に、自分への影響力なのです。

「お前がやらなくて誰がやるのか」「自分がやるしかない」と自らに主体性がなければ、
自らの中に自分を動かす強烈な力がなければ、人は動きません。

自らの旗を掲げ、周囲に働きかけていくことで、
その旗が上位者も含めた組織成員に共有化され、
組織全体を動かしたとき、その旗は組織の旗になるのであり、
それができたときに、リーダーシップを発揮したことになります。

周囲を巻き込める夢の旗を掲げられることがリーダーシップなのです。









フレッツ光太郎のアメブロ