こんにちは

人間関係・人材開発の
スペシャリスト



楠 貴弘(くすのき たかひろ)です



あなたも

【人生の波を先読みする生き方】

波を選択してみませんか?波




【人間の悩みは4種類に分けられる】


と聞いたことがありませんか?

それは以下の通りで


1・人間関係


2・仕事関連


3・金銭面


4・健康状態




の4種類です。





今あなたの心に抱えているその悩みも


おそらくこの4種類のどれかに

当てはまるのではないでしょうか。









人は時に




自分ではどうすることも出来ないほどの

悩みや問題に直面します。








そのような状況に陥った人の大半が



自分の人生にとっての『最適』に

反した行動をとったが為に





それらの問題に出くわしている

のではないかと思います。











自分の人生にとっての

『最適』に反した行動をとると


どんな問題が生じ始めるのでしょうか?










まず


人間関係や身近な周辺環境から

ネガティブな変化が目につき始めます。









『最適に反した行動をとる』とは


つまり『人生の波に乗れていないこと』

です。











人生の波に乗れていない状態の人は





無意識に自分自身を咎めていたり


生きづらさや苦しさから不平や不満が満ちていたり


または過去にすがって「〜たら」「〜れば」「〜だったのに」の思考を繰り返していたり


あたかも被害者的な立ち位置を自ら選んでいたりします。






それらのネガティブな思考が自らの肉体から放出され、それに見合った

現実に直面しているのです。








冒頭で

人間の悩みは4種類に分けられるとお話しました。




実はこの4種類は繋がってもいて





①人間関係の悩みがやがては

②仕事関連の悩みを生み出し

②仕事関連の悩みが

③金銭面の悩みに発展し

③金銭面の悩みが解決しないと最終的に

④健康状態の悩みに行き着きます。







ともなると

『最適な行動をとる』ことの

重要性に気付けるかと思います。








『適材適所』

という言葉がありますが


私はその言葉が痛く身に染みた経験があります。












置いてある場所が違うだけで、本来の価値が全く損なわれてしまうものってありますよね。










それは物だけではなく、人も同じで



持ち合わせた才能を

自身でもきちんと納得できる以上に発揮できるのは








その場所がその人にとっての

【適所】であることが必要条件です。














では


そのあなたにとっての『適切な行動』や『適所』とはどのような事や場所なのでしょうか。


どのような道を選択をし進むことがあなたに『適して』いるのでしょうか。














自分の人生においての

大きな決断だと思う岐路に立ったとき






「この先が

読めたらいいのにな・・・。」




心の底から切に願ったことがある人は

少なくはないのではないでしょうか。











私の経験上、人生においての大きな決断は大体ビジネスやキャリア関連で起こると考えています。






この先の会社の情勢が決まるかもしれない決断


年収や生活水準が

大きく変わってしまうかもしれない決断など










そんな決断に迫られてるにも関わらず






『そもそも自分の人生に疑問がある』


『今現在の生活が最善なのか自信が持てない』


『過去にしてきた決断が合っていたのか分からない』


『自分の選択を信じられない』





そんな不安が溢れていたら

もう前に進むのが怖くて辛いですよね。













ですが

今後の人生を

先読みする方法

たくさんあり、




先読みした波【人生の波】波に乗ることが

自信に満ちた豊かな人生への決定的な第一歩ですキラキラ















人生の波に乗るとは

自分を適所に持っていく事





つまりまずは適した環境を知ること


そして、そこに身を置き




自分に向かってやってくる波に対して

適切に対応する力を養い

それを実践できているということ。




それが、人生の波に乗れている状態です。








自分が変わると

目の前のその全てが変化を始めます。






大切なことなので再度言いますが




重要なのは





【自分の適所を知り常に行動に反映させること】


【自分の人生に適したことを具現化していくこと】





自身に満ちた豊かな生き方とは、実はとってもシンプルなのです







楠貴弘(くすのき たかひろ)

人間関係・人材開発のスペシャリストとして
個人と法人をサポートさせて頂いております。

企業内での離職率が年々増加し、特に就職後1〜3年以内の離職率が非常に高い現状において、様々な問題が浮上しています。

オリジナルメソッドである楠式帝王学をベースに最適な採用人材の見極め、社内コミュニケーションのギャップ解消、チームビルディングによる適材適所の配置、個の才能の最大化などのお手伝いをさせて頂きます。