4月から部署異動があり、新しい部署の係長的なポジションになったわけですが…
異動前の部署とさしてやることは変わらないわけですが、課員がルールにとらわれ過ぎている。
異動したてなので、役職による上下差はあれどまずは仕事に慣れることを目標としているが言いたいことが山程。
仕事内容はクリエイティブなもので、知見と経験則に基づいて判断を下すこと。
膨大な知識と経験から『見切り』が必要とされるが、前任者が誰でも作業できるようにとルールを作ったのが諸悪の根源。
考えない馬鹿はルールが100％正しいものとして判断する。
一歩引いて、客目線から見ないのかな？
ルールが全てに当てはまると思ってるのかな？
説明しても今まで自分たちがやってきたことが否定されてるみたいで良い気はしないみたい。
もう少し、自分たちの作ったものがどの様に使われ、どんな問題があってニーズは何なのかくらい考えてほしい。
お金もらってんだからさ。
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