2025.03.28

退職日までの有給休暇の消化の届を5月の連休明けに出すつもりだった。

でも周りが6月の休暇の申請をしだしたので、意地を張らないことにした。

32日間の有給休暇を消化できるので7月1日から8月の退職日まで30日間は出勤しないで転職活動をしましょう。残りの2日の内、1日は眼科に行くため休み、もう1日は予備日に取っておきたかったけど病欠しない心意気で4月28日に休むことにした。

このスケジュールを念のため社長の娘に問題ないか確認してと言ったら問題ないと報告をもらったので来週早々に同じ部署に退職の件を含めて報告して申請することにした。

するとね。

社長の娘からLINE worksが。

たぶん私のスケジュールを社長と常務に報告したんでしょうね。

「常務から最終で引き継ぎ確認をするように指示がありました。なので家賃契約、固定電話契約、火災保険契約、車両保険契約、リース関係契約、消防関連、商標登録関連、パソコン・サーバー・ネットワークシステム構築などの引き継ぎ説明を聞きたいです」

まだ、あたしゃ申請を出してないのに、もう会社に来なくて良いよってな感じかい。

私は、「今、資料をまとめています。パソコン関係と固定電話の通話録音のマニュアルです。

それ以外は、すでにあなたに引き継ぎ済みですわ。でも私も説明漏れがあるかもしれないから資料を見直して質問してください」と。返答。

常務って情がないんだよね。

もう、とっくにわかってたんだけど、まさかの今日？

早過ぎるだろ。

朝食：なし

間食：ハッシュポテト

昼食：パン(半分だけ)

夕食：白飯、焼き餃子、肉吸い

やっと土日です。ごちそうさまでした

予想してたけど早過ぎる：2025.03.28