2023.03.03金曜日
新しく制定した就業規則の介護、育児休業規程。
女子社員の出産予定により慌てて整備。
来週末から産前休業に入る。
けど育児休業に関する届出がまだ整備出来ていなかった。
ギリギリまで待ってもらって、ようやく取り急ぎの届出用紙の準備ができた。
出産日が変わったり配偶者の育休の取得日の兼ね合いで開始日が変わったり、細かいことは難しい。
とりあえずママの育休が申請できる準備だけ。
問題は休業に入ると本人との連絡が取りにくくなるということ。
私にとっては未知の処理。
こういう業務を専門にしている人にアドバイス欲しいくらいだわ。