もともと、
私だって、ちゃんと時短だったんです。
実は不安でいっぱい
テレワークとフレックスで
なんとか日々を乗り越えている
アラフォーワーママ
月270時間労働の時の私を
支えてくれたオイシックス
チンするだけのデリもあってオススメです
冷凍ストック、常温ストックも常備しています
子ども向けの味付けも多数あって
子どもも大人も大満足のお味
ほぼフルタイムになったキッカケ
今日は自分語りです。
しんみり、タラタラと垂れ流しますので
苦手な方はスルーしてください
人数の少ない部署でした。
当時、私を含めて3人
1人はベテラン
1人は新人
そして、ベテランを通り越した？私
業務内容は
通常業務の６〜７割がベテラン
残りが新人
私は、原価管理とか、業務改善など。
ベテランスタッフが妊娠して、
産休に入るタイミングで、
私と新人で彼女の業務を巻き取りました。
※アウトソーシングもした
ちょうど、
繁忙期に差し掛かるタイミングでした。
その時は月の労働時間170〜200くらい
※休憩時間除く
このあたりで、時短契約のまま
ほぼフルタイムで働くようになりました
なんとか回っていました。
それでも、少しでも家事を減らしたくて
乾燥機付きのドラム式に
洗濯機を買い替えて、
洗濯を干すことをやめました
食事も時短を意識して
コスト度外視で
だから、食費はエライコッチャになってました
でも、なんとか回っていたんです。
この時は。
去年の今頃から、
また繁忙期が始まって
新しく新人もいましたし
昔の新人はベテランになっていましたが
いろいろ積み重なって
昔の新人が会社に来れなくなって
休職して
新しい新人には負担をかけれない
残った私が踏ん張らないと
会社が潰れると思って
踏ん張った結果が
月の労働時間270時間
※結局、新しい新人にも負担はかけました
さすがに過労死するなーと思ってたら
繁忙期が抜け出して
休んでた昔の新人が復職してくれて
今の労働時間はこちらの通り
洗濯機を買い替えてからの
電気代のビフォーアフターを
確認しようと思ったら
ふと思い出してしまったので…
せっかくなので投稿させていただきました。
昔の新人が戻ってきてくれて良かった
新しい新人も、一緒に頑張ってくれて良かった
さらに新しい新人も、成長してくれています
激務が抜けてから、
抜け殻になってた時期もあったんですが
こうやって、ブログを書くことができるのは
私が自分を取り戻した証拠だなと思います。
食費節約のための自炊も楽しくなってきたし。
料理する元気が戻ってきたんだなと思う。
ピーク時はお米を炊くことすら辛かった。
あの時、どうやって生活してたんだろう。
最後まで読んでくださって
ありがとうございました
もともと書く予定だった、
洗濯物を干すことやめて
どれだけ電気代があがったか？
は、
また別で書きますね
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