業績報告・懇親会

３月２９日は、当社の３月決算を踏まえて全体の会議を開催しました。
売上業績の推移や売上比率など改めて算出し発表しました。
そして３年後までの目標を提示し、会社の方向性について発表しました。

終了後、同会場にて懇親会を開催。
今回の私のテーマは
「社員に直接お酌をしてお礼と来期のお願いをする」

開始早々に全員にお注ぎさせてもらいました。

新入社員をはじめ、当社のスタッフは宴席を好まない人が多いため
当社の懇親会は粛々と進行されます。半分以上飲まないかな。今回も同様でした。

新入社員には特に今後の宴席でのマナーや気配りを教えていく必要を感じました。
口うるさい上司というのはきっと私のような人をいうのでしょう。間違いありません。

これは環境の差や個人差もあります。しかしその必要性や実践する場がないと気づかないものだとも思います。
つまり子供の頃から家族親戚との交流、友だち、部活の先輩、学校などこういう場での経験がベースになっているのではないでしょうか。

宴席というのは、お互いの距離を縮めるとてもよいツールですが、危険な面も持ち合わせていないわけではありません。