不安をあおるな、指示を出せ
このような表題です。
ずばっと刺さりますね。
かなり多くの経営者がこのように感じているのではないでしょうか。
そして、不安をあおっているのではないでしょうか。
そう、私もそのとおりでした。
本書はとても興味深く読ませて頂き、様々なことを感じました。
特にズバッときたのは、
・仕事はゼロになると思え
・ミスを責めず、システムを作れ
・現場を見ながら考えぬく
この３点。
わかってます。と言いたいところですが、実践できていないところを突かれました。
そう、危機感を持たない社員はごく自然なこと。
そして経営者が危機感をもつことも自然なことなのです。
それを理解した上で上記３点を熟考すれば、方向性が見えるはず
・管理職にはカバン持ちをさせることで育てる。
・社長評価制度を導入する。
など他にも面白い内容が沢山あり、とても参考になりました。