きっかけ
コロナで保健所が大変なことになってるのをTVで見て、保健師さんめっちゃ大変だなぁと思ってました。
自宅療養者も、電話も繋がらないとか、不安な人いっぱいいるだろう。
私は電話も事務も出来るし、一応看護師免許もあるから、電話取るくらいなら手伝えるのに、、、と久しぶりに何とかせねば、と思う。
その後、何気に求人サイト見てたら、それをサポート出来そうな仕事が‼️
しかし、期間限定3月末まで。
今の仕事を扶養外れてフルで働く事も考えていた
定年までは働ける、通勤便利、オフィスも綺麗で居心地いい
仕事もそんな大変じゃない、人間関係よき
フルで働く場合、時給が100円アップ、しかも更に1つ業務を追加して100円上乗せも可能
新しい仕事と両立は難しい
Excel作業ばかりでやりがいもあまり感じない
ずっと同じところで働くのももったいない気がする
そんなところで、1人テレワークをスタートする人がいて、1人は扶養内からフルに変更。
働き方を変えてる姿を見て、私も新しいことにチャレンジしようと決める。
そこからは早かった。
採用決まってないのに会社に辞めると報告。
看護師免許証を探す(笑)→夫の部屋の段ボールの中から発見
申し込みから採用まで
①求人サイトでプロフィールを作成、学歴や資格などの簡単な情報を入力し、web申し込みをする。
②派遣会社からメールが届く
③派遣会社との面談の日程を決める
④面接かと思ったら指定の日時に電話がきて10分程度話しただけで終わる
まずは現地に研修に行って、その時点で採用か不採用かが決まると言われる。
④研修の希望日をメールで連絡する。
⑤看護師免許証、身分証明書、銀行の通帳の3点をスマホカメラで撮影し、指定された場所にアップロード
2月の希望シフトを、ダウンロードした専用アプリに入力
⑥メールで研修の日時や場所の案内が届く
⑦研修に行く
パンツスーツで行ったけど、そんな人誰もおらず(笑)
⑧採用の連絡が、シフトアプリのコメントに入る。
今月の希望シフトはすべて出勤OKとなる。
1度も誰とも会わず、紙の履歴書も提出せず、志望動機すら聞かれずにいきなり研修から始まり即採用って、何か驚きました。
研修もびっくりするくらいアバウトで、2日目も誰も構っちゃくれないので、わからないことは隣の経験者に聞きまくりました。
今月は、今の会社と新しいところのダブルワーク。
来月は新しいところのみでフルで働く予定だけど、3月末までの契約です。延長の可能性もあるけど早まる可能性もある。
そこからはまた新しい仕事を探します。