こんにちは。
女性の職場☆人間関係改善コンサルタントの向後亜希です。
こうご動物病院、院長としての傍ら、人間関係改善コンサルタントとして人知れず（←それってやる意味あんの？？？(;'∀')）ですが、細々、ホントに細々とやってきました
ですが、
この度、それをしっかりとした形として表したく、こちらのブログで色々お話しをしていこうと思い、思い切ってブログのタイトル、内容を変更させていただきました。
こうご動物病院、院長としては病院ブログに時々投稿していこうと思っています。
こちらはスタッフが頑張って書いてくれています（感謝）。
私はもともとカウンセラーになりたくて大学の心理学部で勉強をしてきました。
が、色々、色々あって進路変更して獣医師になりました。←この辺のところは、最近出した本を読んでもらえるとよくわかります～～～。
でもずっと人のココロの問題には興味がありました。
獣医師になり、働き出してそして自分の病院を持ち、患者さんも少しずつ増えて順調に進んでいたのですが、最初に雇ったスタッフと人間関係の大きな溝ができて気づくとそれは修復不可能な状態となってしまいました。
狭い空間でギスギスした関係で仕事をしなければならないのは本当に辛かった。
後から考えるとあの時の私は鬱病になっていたかと思います。
人間関係が良好であること
ストレスなく働けること
それは経営者、従業員に関わらず、働く人すべてにとって重要なことです。
その後も色々、人間関係トラブルがありましたが、凹んだり落ち込んだりすることも多かったのですが、縁あって、性格統計学と出会い、今まで私がやっていた対処の仕方の間違いなどに気づき、問題が起きたときどうすれば良いのかがわかるようになって自分自身も楽に過ごせるようになりました。
私と同じように職場での人間関係で悩んでいる人がいたら助けたいとの想いで、役に立つブログを書いていこうと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
