ご無沙汰しております。
あれからいまだに仕事はせずに自由気ままな生活しております。
この間に、昨年、濃厚接触者として働けなかった期間があり、休業支援金の申請をしていました。
そもそも、会社から、休業支援金の制度があるので、会社では補償してません
と言われました。
一度支給要件確認書を事業主側に頼んで作成してもらいました。
その時に労働者を労働者が記入した期間を休ませましたか？
の欄がいいえになってました。
そのおかげで一度、差し戻しをうけました。
再度追加書類を記入し再申請。
結果は不支給。。。。。。
問い合わせたところ
理由は過去６カ月の賃金の証明がない６カ月
濃厚接触者になるまでに事業主との雇用関係が６カ月以上ないから支給対象ではないと
きっぱり、いわれました。
最初から私は休業支援金の給付対象ではなかったのです。
すごくやるせない気持ちになったので書いてしまいました。
私のように昨年の４月に入社し、東京オリンピックの最中、感染爆発していて家族がコロナになり突然働けなくなった
でも誰のせいでもない
コロナになった家族のせいでもなく
国が補償すると信じた会社（←制度のルールくらい把握しておけよとは思いますが。。。）のせいでもなく
国が決めた制度ですが、本当に弱い立場の人を助けていないの現状です
休業支援金の対象はタイミングわるかったから対象ではないという状況はあっていいのか？
私はこの制度、誰のためにあるのか疑問しか残らないです。
