看護レシピ -4ページ目

看護レシピ

看護師の仕事の事や趣味の事やプライベートの事について適度につづってます。

人間関係ですとか福利厚生のことが嫌で、再就職したいと考えている女性が増え続けています。今、勤めている職種では自分の理想の技術と資格を見せきれて無いと感じて、一段と能力を査定してもらえる所が欲しいなどのケースです。求職がうまくいかない場合等は、誰でも使える公共のサービスなどを使う方法と言うのもいいでしょう。そういうところでは再び就職活動する人の手伝うサービスがあり、ガイダンスだけでなく再就職の為の職業訓練等という支援を出来ます。転職支援のサイトの使用で30歳~39歳の方が次の職を調べるとき、単に職から逃避したいというだけでは先方へ悪印象になるかもしれませんしまうかもしれません。キャリア・自分の技術等を前面に出して貴方をアピールするようにするとわかってもらえるでしょう。新しい職場の上司とどうも考える事が合わないだろう、そんな風に伝えるアラフォー女性は沢山います。それまでのスキルなどを全てわかろうとしてくれない、さらにやる気がない上司のせいで自分自身も同じと思われる等、上記のように思っていなかった人事異動によって辞めるケースもあります。完璧な仕事に就職出来るためであれば、急いで転職完了でき無くていいという方針であっても、できるかぎりたくさんの転職に関する情報源を手に入れる事が重要です。転職用サイトそしてエージェントサービス、転職情報誌、先輩の伝手等、多様な部分から情報収集することは重要でしょう。転職活動と新規の就職を比較する時の一番違う点は、採用後ただちに戦力として成果を出すかです。前の仕事のさまざまな経歴、技術が大きく差がつきますので、自らがアピールポイントの洗い出しや見なおしたりする取り組みもポイントでしょう。


「看護師の転職サイト(クリニック勤務、大学病院勤務、准看護師)に関して質問です...」 より引用


看護師の転職サイト(クリニック勤務、大学病院勤務、准看護師)に関して質問です。 私は、クリニック勤務の24歳の准看護師(来年度から看護師の予定)です。 このたび地元の徳島を出て、東京で働くことになりました。(結婚を考えている彼氏の就職が東京なので) 現在、情報収集中です。数ある転職サイトの中から何を基準に選べばばいいか全然わかりません。 でも、何度も転職できるわけではないので念入りに準備をして転職…(続きを読む)


引用元:Yahoo知恵袋 http://rdsig.yahoo.co.jp/rss/l/knowledge/search/RV=1/RU=aHR0cDovL2RldGFpbC5jaGllYnVrdXJvLnlhaG9vLmNvLmpwL3FhL3F1ZXN0aW9uX2RldGFpbC9xMTMxNTY0ODM3NDg-












「転職メディアの急成長を支える体制と、カスタマージャーニー分析基盤とは」 より引用


棚橋:当社はIT・Web業界の転職や案件提供サイト「レバテックキャリア」「レバテッククリエイター」「レバテックフリーランス」や、看護師専門の転職サイト「看護のお仕事」などを通した人材紹介事業のほか、新卒向けの情報サイトやITエンジニア向けQ&Aサイトなど、10以上の自社 …(続きを読む)


出典:http://markezine.jp/article/detail/24741






職務経歴書の書き方は様々で、就職活動時にこれでなければというものはありません。大まかな書くべき項目はネットや書籍で調べることができますが、手段は色々です。これでなければいけないというものはないため、サンプルをいくつか比べてみて、最も書きやすそうだと思うものがいいでしょう。自分が読みやすいと思った経歴書の書き方を参考に、まずは自分で作ってみましょう。応募者の書類審査における採用担当者の職務経歴書を見る時間の平均は数十秒と言われています。もちろん応募者の数によりますが、採用担当者が読みやすい書き方をすることは重要です。内容も大切ですが、分りやすい書き方であれば、評価にも差が出てくるので見逃せないポイントです。短時間でこちらのことを知ってもらい、かついいイメージを抱いてもらうために、職務経歴書一枚でも、担当者の気持ちになってどんなことを、どんな風に書くか考えることが大事です。小さい文字で長文が続いていては、読む気も失せます。たくさんのことを知ってもらいたいことは山々ですが、書くべきことは絞るようにしましょう。しかし、情報に欠けている部分があってはいけません。以前に勤めていた会社の情報、会社規模、取り扱い製品などは重要な情報です。上場しているような大企業であればまだしも、中小企業であれば、必ず記載するようにしましょう。これまで経験してきた職種について長々と説明するのではなく、簡潔に書くことを心掛けて読み手にとってわかりやすく書くことが大切です。募集している会社がどのような人材を採用しようとしているのかを考えた上で、その点についてしっかりPRできるような内容にすれば、より評価してくれる職務経歴書になります。


「ファーストピアスについて。 2週間前に病院でピアスを開けました。病院では1ヶ月は...」 より引用


ファーストピアスについて。 2週間前に病院でピアスを開けました。病院では1ヶ月はファーストピアスをつけっぱなしにしてと言われたのですが出かける時だけおしゃれピアス(18金のもの)に付け替えたいなと思っています。 痒みや痛みもなくピアスをくるくると回すこともできます。 もし出かけるときだけピアスを付け替え、帰ってきてからもう1度ファーストピアスに付け替えるというのはあまりよくないですか? よくな…(続きを読む)


引用元:Yahoo知恵袋 http://rdsig.yahoo.co.jp/rss/l/knowledge/search/RV=1/RU=aHR0cDovL2RldGFpbC5jaGllYnVrdXJvLnlhaG9vLmNvLmpwL3FhL3F1ZXN0aW9uX2RldGFpbC9xMTQxNTY3Mzc3MDk-










幾つかの会社を並行して応募し、採用面接を受けたほうが、順番に応募をするよりも、ずっと早く転職できます。同時に複数の採用が決まったら、どちらかは断らなければなりませんが、それ自体は悪いことではありません。もしも、転職先を探している時に、気になる企業がいくつかあった時には、絞り込まずにどっちも応募するといいでしょう。応募期間を逃してしまうことがないように、気になる求人が見かけたら、できるだけたくさん応募をするようにします。転職活動では、よさそうな求人を見つけたからといっても、採用までには何日もかかってしまいます。もしも、応募から採用までの時間が長く設定されていたとしても、家計に問題がなく、待っていられるという人ならば、待機していればいい話です。多くの人は、新しい仕事を早々に見つけて、経済的な基盤を固めたいと考えます。いくつかの企業に対して同士に求人の応募をする時に重要なことは、採用を受けるかどうかの返答を待ってくれるかどうかです。別の会社の面接も受けて、結果を待っているという話を伝えたら不採用になったという企業は、そこどまりです。採用面接では、現時点でどこか別の企業に応募しているのかを聞かれるケースもあります。基本的には、変に隠し立てをせずに、別の会社を受けている最中であることを話したほうが、相手も対応しやすいといいます。とはいえ、内定辞退の返事をいつまでも引き延ばすことはいいことではありませんので、結果が出たらすぐに連絡をすることが大事です。


「看護助手・夜勤専従 のアルバイトについて 質問をします。 とても待遇(時間的な給...」 より引用


看護助手・夜勤専従 のアルバイトについて 質問をします。 とても待遇(時間的な給与)が良いし 近所の病院(自転車で5分)なので 求人に応募しようかと考えています。 理由は 家庭の経済的事情です。 未経験歓迎 40歳代でも可能 ということですが 夜勤専従 というのは ハード でしょうか? 夕方 16:30から 翌日 9時までの勤務です。 一か月に 6-8回の勤務です。 友人に聞きましたら…(続きを読む)


引用元:Yahoo知恵袋 http://rdsig.yahoo.co.jp/rss/l/knowledge/search/RV=1/RU=aHR0cDovL2RldGFpbC5jaGllYnVrdXJvLnlhaG9vLmNvLmpwL3FhL3F1ZXN0aW9uX2RldGFpbC9xMTExMTE3MjIzODE-










就職観という用語が使われるようになっていますが、景気がよくない昨今、就職先が見つからない人が大勢います。大学によっては、学校側が先導する形で就職活動をするほど、新卒生でも就職できないことがあります。就職が困難になる中、何のために仕事をするのか、どんなことを目指して働いているのかという就職観が論じられるようになりました。自分にとって仕事とは何かをはっきりさせることが、就職観です。就職観を見定めた上で、日々の仕事をしているという人は、少ししかいないでしょう。自身の就職観を何かに書き出しておくことで、自分が何を目指したいのかを自覚することができます。目的意識をはっきりさせて将来像をつくることは、仕事に留まらず、この先生きていくための意欲を高めるための支えとなります。自分がどんな生き方をしていきたいかは人によって違いますので、これといった正解は存在しません。正解、不正解というものはないですが、自分にとっての答えはこれというものを持つことが重要です。明確な就職観のないままに働いていると、物事が思い通りにならなかった時の対策が見つけられなくなります。踏ん張りがきかずにすぐ仕事をやめてしまったり、他人の目的のために自分が使い潰される結果になってしまったりします。就職観をはっきりさせることで、自分が目指す未来へと近づけます。


「ワード文書に、地図記号(交番・工場・病院など)を入力するには、 どのようにした...」 より引用


ワード文書に、地図記号(交番・工場・病院など)を入力するには、 どのようにしたらよろしいでしょうか。 お教えください。…(続きを読む)


引用元:Yahoo知恵袋 http://rdsig.yahoo.co.jp/rss/l/knowledge/search/RV=1/RU=aHR0cDovL2RldGFpbC5jaGllYnVrdXJvLnlhaG9vLmNvLmpwL3FhL3F1ZXN0aW9uX2RldGFpbC9xMTE2MjQ3MjM4MQ--












「震度6予測、南海トラフ域で上昇 30年以内、関東は80%超維持」 より引用


政府の地震調査委員会は10日、今後30年間で震度6弱以上の揺れに見舞われる確率を示した「全国地震動予測地図」の2016年版を公開した。南海トラフ ... 新元素名称案は「ニホニウム」 記号Nh、理研発見の11. ... 熊本県の精神科病院、半数が被災 591人一時転院、診療…(続きを読む)


出典:http://www.nishinippon.co.jp/nnp/science/article/251104






新規に採用した人材が新卒の学生であれば、人事担当者は採用した学生のメンタルケアの対策を考える必要があります。新しい環境に、緊張しながらも入ってきた社員は、わずかなミスやトラブルでも深刻に考えすぎてしまい、精神が疲れ果ててしまうことがあります。新天地で働く新卒者が、不測のアクシデントで心が折れてしまうことがないよう、必要に応じて手を差し伸べることです。研修時点から、厳しい教育をびしびしと続けていると、精神的なケアが後回しになって、意外なトラブルに発展することもあります。始めに手を抜かないようにと、立て続けに大変な思いをさせて研修をしていると、1年と断たずにリタイアする新入社員も出てきます。中途採用者とは違い、働くこと自体に慣れていない新卒社員を迎え入れるのであれば、メンタルケアの対策を事前に考えておくことが求められます。社内に相談相手ができると、新卒社員は採用されてから仕事を長続きさせやすくなります。悩み事がある時には、自分の思っていることを言葉にして話せることが、解決の糸口にもなるからです。企業によっては、新卒の社員に意識されないようにしながら、話相手になれる人を決めておいたりします。悩みを打ち明けられる相手は、自分のことを見ている上司は外すようにします。率直に自分の考えを話せて、何でも悩みが話せるような間柄になるには、直属の上司では関係が密になりすぎて、逆によくありません。時代の変化とともに会社や仕事に対する考え方も多様化しているので、会社側にも時代に応じた対応の仕方が求められています。


「バーゼルに登場!乗り降り自由の観光バスで、マイナー観光地から脱却か?」 より引用


バーゼルのどこがいいかといえば、それは奥ゆかしく、控えめな観光地であるという点だ。それなのに4月16日、街中の観光スポットをめぐるバスが、なんとバーゼルにお目見えした!この街がメジャーにならないことを願っていた私も、赤いバスを見かけるようになると、やはり興味 …(続きを読む)


出典:http://www.swissinfo.ch/jpn/%E3%83%96%E3%83%AD%E3%82%B0-%E3%82%82%E3%81%A3%E3%81%A8%E7%9F%A5%E3%82%8A%E3%81%9F%E3%81%84-%E3%82%B9%E3%82%A4%E3%82%B9%E7%94%9F%E6%B4%BB-_%E3%83%90%E3%83%BC%E3%82%BC%E3%83%AB%E3%81%AB%E7%99%BB%E5%A0%B4-%E4%B9%97%E3%82%8A%E9%99%8D%E3%82%8A%E8%87%AA%E7%94%B1%E3%81%AE%E8%A6%B3%E5%85%89%E3%83%90%E3%82%B9%E3%81%A7-%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%83%8A%E3%83%BC%E8%A6%B3%E5%85%89%E5%9C%B0%E3%81%8B%E3%82%89%E8%84%B1%E5%8D%B4%E3%81%8B-/42198142








「病院の案内間違いについて 昨日、母親が「めまいがする」との事で病院に行きまし...」 より引用


病院の案内間違いについて 昨日、母親が「めまいがする」との事で病院に行きました。何科に行けば良いか分からなかったので総合案内で問い合わせしました。 すると「めまいですね。脳神経外科に行って下さい」と言われました。脳神経外科でMRI?(仰向けになりトンネルに入って行く様な機械)を撮られ先生の診断が「めまいは耳鼻咽喉科ですね。当院には耳鼻咽喉科がありませんので市民病院に行って下さい」との事。 …(続きを読む)


引用元:Yahoo知恵袋 http://rdsig.yahoo.co.jp/rss/l/knowledge/search/RV=1/RU=aHR0cDovL2RldGFpbC5jaGllYnVrdXJvLnlhaG9vLmNvLmpwL3FhL3F1ZXN0aW9uX2RldGFpbC9xMTM4NzY0ODg2OA--