お立ち寄り頂きありがとうございます。
白藤みおです。
先日のブログ↓
630を超えるいいね！を、
みなさま、本当にいつもありがとうございます。
自分でも驚く。こんなにたくさんのいいね！
どこが共感ポイントだったのか、
考えてみた。
たぶん、
絵画を自己流で見る、
というところかなと。
形にはまらず、
自分の「好き」という感情に任せて、観る。
会社でも、よく、
「自由だね」
「ダイバーシティを、白藤を見てると感じる」
などと私は、言われる。
保守的な会社、
旧態依然としている会社なので余計に。
そんな私の基本スタンスとして、
評価されるために、とか、
好かれるように、とか、
会社のために、とか、
言うこと聞かなきゃ、とか、
上司が喜ぶから残業しなきゃ、とか、
そういう感情で仕事をすることは無い。
目の前の仕事の目的をぶらさずに、
自分の能力の限り働く。それだけ。
とりあえず、
私は、仕事の食わず嫌いはやめて、むしろ、どんな小さな仕事でも、「私がやります！」と手を挙げて、やりとげる。それをずっとやり続けている。
私は、今でも、
「飲み会幹事」「オンライン会議のセット」「会議室の予約」などの、いわゆる小さいと言われる仕事も、どんどんやる。
簡単な議事録作成も、どんどんやる。
なぜか。
私の理想は、
「キャパ（懐）のある、芯の強い、真に優しい女性」だから。
困っている人を助けたい、
そういう気持ちもあり、
経験値は上げておきたい。
だから、なんでもやる。
どんどんやり、キャパを広げる。
そう、
私の理想の人物像を叶えるために、
仕事や会社を利用させてもらっている。
でも、
会社にとっても、私がキャパを広げ、たくさんの部下を育成できる人間になれれば、それは有益。
結果、会社と私はwin-winで、それが評価にも繋がるのではないかと思う。
私は、35を過ぎてから、
会社に使われているという意識もないし、会社のためにという意識も薄い。
（お客さまのため、社会のため、同僚・後輩のために、会社をより良いものにしていかなければならないとは思う）
私は、
自分の理想を叶えるために、
仕事や会社を利用し、
たくさんの人の役に立つことで、
自分の幸せをより増やす、
そのために組織に属し、
毎日働いている。
あと、私が今の組織に属しているのは、
影響力が大きいから。
自分の名前だけでは、
広げられない世界や、
助けられないお客さまの、
役に立つことが出来る。
せっかくこの世に生まれ出たからには、
一人でも多くの人に幸せをふりまける自分でありたい。
だからこそ、影響力の大きい組織を使っている。
会社は、
お給料もらいながら、
自分磨きできる場所、
だと思ってます。
だから仕事の仕方も、
働き方も、
優先順位づけも、
理想の自分に近づくための自己流。
マイルールでしかない。
あくまでも、
主役は私。
そう在れば、
どこでも好きに生きられる。
