今、日本の企業のほとんどが人不足・・ということになってます。
でも、本当は「優秀な人が欲しい、ほかの人より何人分もこなせたり、生産効率、業務効率の高い人が欲しい」ということ。
とにかく作業する人が足りない、という以前の日本ではなく、他の人より優秀な人が求められてる。
つまり、個の力。
働き方改革では、残業規制、休日見直し・・って言われて労働時間も減る、つまり自分を磨く時間も強制的に減る。
でも企業は個の力が強い、優秀な人がとにかく欲しい。
なんか矛盾してる気がします。
徹底的に技術を追求して、寝る間も惜しんで勉強して、人より上を目指したい！という人の環境を減らして、無くして？
でもより力のある人を求め評価する。
う～ん・・
結構「下町ロケット」好きな方多いですよね。
例えばお嫁さんが、「下町ロケット」ってやっぱり日本は技術の国だよね～、すごいよね～、って感動しながら言う。
でも旦那さんが帰ってきて疲れている様子を見ると、「会社ブラックじゃないの？」と言う。
頑張らない会社は上にはいかない。今のご時世そんなに甘くない。
日本がどうして技術国家になったのか、やっぱ考える時がきてるんじゃないかって思ったりします。
勤務時間を減らして、売上・利益は上げる・・よっぽど優秀な経営者でないと難しいですよね(笑)
この矛盾に何か打開策を見つけたい・・
と思う今日この頃でした(^^♪