ジャニーズからわかるタレントの労働者思考 | イゲット千恵子の大人のハワイライフ

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ハワイと日本で2社を経営。著述家。セミナー講師、CEOウーマンズアカデミー、CEOキッズアカデミー、STEAM教材販売、Arckit Japan、インテリア盆栽など

アロハ!

 

ジャニーズの会社組織の

解体に伴い

 

私ファンクラブ会員なので

ファンクラブ会員宛に

 

ジャニーズ事務所から

社名変更やらなにやらで

混乱してるので

 

ちょっと待っててね

メールが届いたのですが

 

ま〜正直、

会社に全部、おんぶに抱っこ

だった会社員タレントが

 

いきなり、会社作って

エージェント契約に

してください

って言われても

 

よっぽど親が経営者

とかじゃなかったら

 

ちょっと、慌てるよね。

 

でも、このジャニーズのような

会社の解体方法は

 

今後、普通の会社でも

増えると思います。

 

仕事人として

個々の時代なわけで

 

会社だって、長年

社員を抱えるのはリスク

 

このような問題が起きた

時にも、社員を無傷に

するためにも

 

いきなり、会社が解散

することはあるでしょう。

 

いつでも転職ができる人で

あることが

 

これからのキャリアの

作り方です。

 

デビューして人気のある

ジャニーズは、

 

事務所の後ろ盾なしで

個人でも活躍できますが

 

芸能人の独立に多い

家族が個人事務所の

社長になるケース

 

親も子も経営者思考が

必要な時代になっているな

 

とつくづく思います。

 

安定の定義が変わってきたね。

 

ママが経営者思考で

子育てすることで

家族の問題は解決できる!

 

あなたの子育て経験がお仕事になる

 

 

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