日本人の国民性的に
成果主義って
苦手だと
思うのだ。
長い間
集団の中の一人
として存在している
日本人にとって
自分だけ仕事の
成果を見せるとかが
あいつだけズルい
みたいな感じになる
みんな平等にする
を基本ベースに
できない人も
できる人が調整して
みんなで、
できたように見せるから
生産性が悪いと
言われてしまうのだ
今は、リモートワークの
導入で仕事の成果が
見える化したので
勤務表の業務内容を
みれば
仕事してる、してないが
時間で評価されるので
一目瞭然なのだ。
今まで、
時間をかけることで
仕事やってる感を
出して来た人にとっては、
辛い世の中の評価に
なって来たのだ。
アメリカ人とかは
「お手柄力」
をめちゃくちゃ
アピールして発揮してくる
聞かれなくても
自分から
「ここまでやりました〜」
「何人に営業電話かけました」
「こんなに成約とれました〜」
アピールしないと
評価されないので
給料も上がらなければ
評価もされず
無風の人みたいに
なってしまうからだ。
日本も、これから
企業が外資に買収されるので
大人も子供も
グローバルスタンダードの
「お手柄力」を
つける必要があります。
このお手柄力は
思考を変化させないと
難しい。
私と一緒に、お手柄力を
育てていきたい方は
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労働者思考から
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